餐饮企业如何进行薪酬调查.pptx

什么是薪酬调查？ 制订薪酬分配方案的前提是明确薪酬原则和策略、进行工作分析 和工作评价，在此基础上再进行薪酬调查，其中薪酬调查是通过各种 正常手段来获取其他餐饮企业和行业的薪酬水平及相关信息，并对薪 酬调查结果进行统计和分析，以确定本餐饮企业的薪酬制度。;（一）薪酬调查的目的 1、调整薪酬水平：根据生活成本、员工绩效、经营状况与竞争对手薪酬水平 变动来调整本企业的薪酬水平； 2、了解竞争对手：了解竞争对手薪酬管理的具体内容，比如工资、福利、员 工流动率、加薪频率等各种信息，能在激烈的竞争市场做到知己知彼； 3、了解行业趋势：了解餐饮行业最新、最有效的薪酬管理信息，并根据本酒 店的实际情况调整薪酬制度。;（二）薪酬调查的流程 1、准备调查阶段 进行调查决策、界定调查范围、选择调查 对象和确定调查内容 2、实施调查阶段 设计调查问卷和实施薪酬调查 3、分析研究阶段 分析调查结果和撰写调查报告