餐饮企业薪酬的形式—奖金.pptx

1、概念：对员工超额劳动、工作 高绩效或增收节支的一种货币形 式的劳动报酬，是对员工超额劳 动的补偿，是基本工资制度的辅 助形式。 ; 2、奖金的类型： 按发放周期分：月奖、季奖和年奖 按发放次数分：经常性奖金和一次性奖金 按奖励范围分：个人奖和集体奖 按奖励条件分：综合奖和单项奖 ;3、奖金的作用： 弥补工资制度不足 促进提高工作绩效 促使员工职业发展 操作流程：明确奖励指标、明确奖励范围和形式、明确计奖单位、 明确奖金总额、明确分配方法；;4、奖金注意要点： 奖励目标适当 必须遵守承诺 不搞平均主义 与效益同步 注重奖励艺术 激励形式多样