员工工作激情培训课件.pptVIP

信、望、爱 工作的意义? 工作，我因你而美丽 ? 员工与公司之间的关系是什么？? 有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水； ? 作自己喜欢的事，作有价值的事 第一讲：激情是工作的灵魂 激情是成就人生的基石精神气 质素质 疑惑、畏惧、消极使人衰老，自信、希望、　 当拿破仑带领法兰西士兵翻越阿尔卑斯山，，最 激情的体现责任乐观自信 激情不一定就是轰轰烈烈，在平凡的工作，这 激情体现出一种积极的人生态度，一种不取的。 激情是企业的活力之源融化 剂助推剂 一个充满激情的人是我们可以依靠的力量和榜样。在激情 没有谁愿意呆在一个死气沉沉、了无生气的团队里。团队 员工有没有激情，能不能让员工拿出激情， 结 语暗的， 1．认清工作的意义和价值 认清工作的意义和价值爱负责付出 做 对于工作，黎巴嫩作家纪伯伦有一段精彩的论述：“生命是黑暗的，除 负责任的人是成熟的人。只有对自己负责，对自己的选择负责， （1）激情是短暂的，不能持久 　　 这样的激情，其表现不一定轰轰烈烈，恣肆张扬。追求成功，是 　 激情是有界限的，越过了，就不是激情，而是丧心病狂，对己对 人们常常陷入这样的认识误区，认为激情与自己无关，有没有激思考 激情是工作的灵魂，只有人人拿出自己的激情，整个 　　关于激情，常常可以听到这样的抱怨：工作单调乏味，提不起兴趣， 1、消极 消极是激情的超级杀手。消极的人是悲观的，他们不相信成功终会到 懒惰指怠慢，闲散和无精打采，它是机会的毁坏者，是幸福的敌人，是通向 抱怨是意志消沉的开始，是不负责任的前兆，是工作消极逃避的体 每一项工作都有自己的荣誉，充满激情、认真对待工作的人，工作会 人常常不是因为失败而放弃，而是因为疲倦懈怠而放弃。在失败远未到来的时 1．准确定位 准确定位首先要认清自己的长处和短处，认清自己的个性、气质、兴趣和爱好， 相信自己相信自己是成熟的标准之一。在工作中应培养良好的控制力，要 任何工作都有其明确的目的，要求我们在工作中必须有相应的计划， 要认清工作的价值。轻视自己的工作，认为自己的工作无足轻重、 激情不是盲目和无缘无故的，任何团队，如果我们不能融入其中， 用心沟通有“你、 1、改变自己，影响他人。 激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充 结 语风， 激情犹如火山，一旦引爆，其能量巨大无比。激情隐藏在我们心灵深处， 激情是一种精神活动，它根植于我们的观念、意识、思想之中， （1）“天堂”要靠自己创造 每个人都向往在“天堂”般的环境和公司中里工作，那肯 兴趣能够激发热情，能够让我们沉迷到自己的工作中，快乐、富有创造力而不知疲累。兴趣有多少倍，一个人的活力就 许多人都知道选择一份好工作很重要，却不知道选择好自 最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，没有激 全力以赴意味着不惜一切代价，不达目的誓不罢休。全力以赴意味着要付出比别人多几倍的努力和艰辛。成功只偏爱全力以赴的人。 每个人的内心都有对成功的渴望，都具备创造成 “拿出你的激情”体现的是一种积极进取的精神，一种乐观 如何充满激情 结 语 　每天 　　1．做一个富有激情的人 什么样的人才是一个富有激情的人呢？换言之，怎样才能成为一个富有激情的人？在这里，我愿意用只言片语，勾勒出一个大概，与大家