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第十九页,共五十四页。 第二十页,共五十四页。 案例:1、 吴坤(销售员)、王总(决策层)、 周秘书(向导 内线)李副总(管理层) 拒绝不是反对是反应! 2、杨小姐(不够努力)、副总裁 3、 吴军、 黄总 (这个案例中要设法保护向导(黄总),打消他的顾虑----民企比外企的优势是价格、服务,因此我们要选择采购和使用者为“伪”向导,这样便可以很好的保住真正的向导—黄总,打消他的顾虑。 跟大型国企打交道一定要注重长期的关系联系! 4、欧阳、王部长 5、Helen 大客户销售中,选择向导应选择价值观与我们相近的人! 第二十一页,共五十四页。 1 2 1 这种模式在大客户的销售中就是扫清障碍! 第二十二页,共五十四页。 做为销售主管,面对下属业绩不佳时,应该问自己两个问题: 第二十三页,共五十四页。 第二十四页,共五十四页。 第二十五页,共五十四页。 选择题二 在你有效的工作指导下,王刚在工作计划的能力上已有不错的进展,也因此在工作的效率和态度上开始有良好的转变,此时你会: 第二十六页,共五十四页。 第二十七页,共五十四页。 第二十八页,共五十四页。 第二十九页,共五十四页。 第三十页,共五十四页。 第三十一页,共五十四页。 扬善于公堂(一对多),归过与私下(一对一),赞美要及时(赞美有保质期)! 职业经理人(杀手):坚持原则并善解人意! 冷酷、专业、冷静、胆大 诚信、伪装(适当的伪装) 职业道德(责任担当) 身体好 高收入、执着、回款、服务 美人(帅哥) 第三十二页,共五十四页。 大客户的销售是:拉销 拉销:顾问式销售的核心(以客户的需求为出发点)! 第三十三页,共五十四页。 大客户销售是爱拼才会赢!(X)---爱拼---态度问题! 大客户销售是会拼、智拼才会拼! 涉及到对政府的公关,结识的范围越广越好!(X) 跟政府打交道:安全感!有限的范围内,关系越深越好!(√) 计划经济优势:集中力量办大事;由于收入差别不大,所以人际关系比较简单! 过度的强调回款会伤害与大客户的关系( √)。 客户的付款习惯是我养成的! 第三十四页,共五十四页。 你叫吧、喊吧、骂吧,你总不至于打我吧,我知道我想要什么,你呀,尽管表演,我自岿然不动! 第三十五页,共五十四页。 为什么《海底捞,你学不会》 张勇(海底捞老板的用人方式: 1、每月给中层以上领导的父母发工资; 2、忠诚度无法培养,招聘时注意。招聘家庭条件差,但是对家庭有责任感的人! 做大客户销售要有点打麻将的精神: 不迟到、不怕加班; 不在乎工作环境; 越挫越勇、自我检讨; 团队稳定、不跳槽; 目标性好;回款及时、激励及时; 不推诿(协作性强)、不断学习、讲规则 第三十六页,共五十四页。 如何与大人物(决策人)打交道? (对即将发生的事情有不可预见性)(例:乘飞机时坐暂时无人的位置) 破解方法:延长时间! 第三十七页,共五十四页。 第三十八页,共五十四页。 大客户销售技巧与客户关系管理 第一页,共五十四页。 一:客户的需求 全员营销 第二页,共五十四页。 新营销的起点和终点是客户的需求得到最大满足为出发点!让渡给客户的价值越大,渠道越长久! 第三页,共五十四页。 三个概念: 客户满意是感受! 满意度(可衡量)是满意的程度! 忠诚是:持续性、分享转介绍、排斥性! 客户的忠诚是相对的,所以忠诚是可以创造的! 忠诚的客户不一定完全满意的! 第四页,共五十四页。 第五页,共五十四页。 大客户销售中,我们要尽量满足客户需要的,少量满足客户想要的,只要比竞争对手好,客户必然会采购我们的产品。 尽量满足客户需要的----雪中送炭、成本低、交人心。 少量满足客户想要的----锦上添花、成本高、激起客户更大的欲望。 第六页,共五十四页。 进攻(猎手型) 例:孙悟空、李云龙 KPI:销售额 防御(农夫)例:沙和尚、赵刚 KPI:利润、汇款、忠诚度、满意度 原因:利润;别人会抢客户;资金会出现问题;投入产出不匹配 侵扰 维持 客户细分的攻守模型 客户份额 放弃 保留 获取 采购潜力 客户采购我公司销售同类产品的整体能力! 我们产品占客户采购的份额! 第七页,共五十四页。 大客户销售的资源分配 资源分配 时间 人力 财力 进攻 防御 维持 第八页,共五十四页。 第九页,共五十四页。 第十页,共五十四页。 客户 资料 1、客户分析:公司结构、客户性格、治理方式等等。 信任 2、建立关系 需求 3、挖掘需求:通过提问(次序技术;SPIN) 创建需求:知识营销(知道分子:宽度;知识分子:深度) 价值 价格 体验 4、呈现价值:FAB 5、获取承诺 6、回收货款(一切顺利的话,二次销售) 第十一页,共五十四页。 第十二页,共五十四页。 许三多: 有
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