公司招聘年度计划书.docVIP

本文为word文档，可编辑修改 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 本文为word文档，可编辑修改 务实、求精、团结、开拓 20xx年公司招 聘 计划书 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司20xx年度 发展战略及相关计划安排，特制定公司20xx年度 招 聘 计划。 一、20xx年度 招 聘 情况回顾及总结 20xx年度 是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招 聘 问题，人力资源部通过不同渠 道为企业招 聘 人员,然而由于多方面原因,应聘 比例较高的情况下，录用比例却不容 乐观。 同时33%的人员流动量，也是招 聘 过程中的一个重要问题。 但是20xx年度 基本保障了公司的用人需要。 二、20xx年度 岗位需求状况分析 经反复统计与核算，20xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺 、人才储备、新部门人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员需求及预估计流失率，经初步分析20xx年度 招 聘 岗位信息如下： (一)、长期 人才储备 1、技术岗位：技术翻译、专职司法公证翻译（区别于技术翻译）、翻译助理； 2、职能岗位：业务员（含某某办事处业务员）。 (二)、人员空缺 ： 1、技术岗位：法语、西语、意大利语、某语专职小语种翻译，其中法语翻译比较重要，其他语种择优录用；部分稀有语种兼职翻译； 2、职能部门：业务员、宣传策划专员、前台文员； 3、由于人员流动造成空缺 岗位（含总部和分公司、办事处）； 4、公司体制改革过程中需要的新设岗位。 三、20xx年度 招 聘 需求明细 岗位 岗位描述 待遇 法语翻译1-2名 从事稿件的翻译。 法语专业，本科及以上学历，专业八级，语言扎 实，从事过笔译工作者优先。 底薪++补贴+计件工资 业务经理10名 通过 络等途径，搜 集资料、整 合分析后，跟客 户进行沟通。 开拓市场、发展业务。 大专以上学历，专业不限。 底薪+补贴+业务绩效 司法公证翻译5名 英语专业，本科及以上学历，一年相关工作经验，应届毕业生要求硕士学历。 中外文功底扎 实，WORD操作熟练 ，热爱翻译工作，责任心强，有上进心 计件工资+补贴 技术翻译20名 大学本科及以上学历，海外学习经历优先；应届毕业生或有工作经验者均可。 出色的中文表达和英语写作能力，英语专业八级；理工科背景的需要有1年以上的翻译经验。 能够熟练 使 用Windows办公。 法律、工程、机械、财经类优先。 底薪+岗位津贴+补贴+绩效 翻译助理10名 英语专业，本科学历，热爱翻译工作，语言扎 实、上进心强。 底薪+岗位津贴+补贴+绩效 宣传策划文员1-2名 公司宣传软文、活动报道的撰写，公司期 刊的编 辑，宣传册的设计、官 、官方微博的更新 专科以上学历，文秘、平面设计、新闻 相关专业。 设计类专业文笔好者优先、有工作经验者优先。 底薪+岗位津贴+补贴 西文、意大利文、某文专职翻译各1-2名 相关专业，本科及以上学历，中外文功底扎 实，WORD操作熟练 ，热爱翻译工作，责任心强，有上进心。 底薪+补贴+计件工资 其他小语种兼职若干 相关专业，本科及以上学历，中外文功底扎 实，WORD操作熟练 ，热爱翻译工作，责任心强， 计件工资 前台文员1名 文秘、行政管理类专业，大专学历，做事细心踏实、善于沟通、亲和力强 底薪+补贴 四、招 聘 方式 1、外部招 聘 ： （1） 络招 聘 ：与51job前程无忧合作，为期 一年，可免费发布 60可岗位，其中某某省 内50个、省 外10个。 岗位数基本满足需求。 （2）校园招 聘 ：某某大学、某某师范 大学等； （4）现场招 聘 ：某某省 就业指导中心、某某市人才市场等。 2、内部招 聘 ： 人员空缺 、人才储备可优先对公司内部进行内部招 聘 ，主要形式有部门负责人推荐、用人部门考核等。 五、招 聘 费用预算 序号 渠 道 分类明细 收费项目 费用（元） 合计（元/年） 1 络招 聘 前程无忧 职位数60个，简历下载100个 1680元 1680 2 现场招 聘 人才市场 参加免费招 聘 会 0 0 3 校园招 聘 某某师范 大学等 参加免费校园招 聘 会 0 0 4 熟人推荐 0 0 5 海报、展架制作费 300 300 合 计 1980 六、招 聘 团队成员 人事部工作人员负责招 聘 站的维护；现场招 聘 和校园招 聘 时，由人事部及用人部门各派代表一名参加。 七、招 聘 的实施 1、第一阶段： 3月中旬至4月底，招 聘 高峰 阶段，以校园招 聘 会为主，高度 重视 络招 聘 ，具体