领导力和执行力课件.pptVIP

价值观：客户第一|艰苦奋斗|阳光沟通|团队协作|拥抱变化|学习成长行为准则：尊重·简单·重用·检查·并行·勇气·反馈·改善·认真·责任 价值观：客户第一|艰苦奋斗|阳光沟通|团队协作|拥抱变化|学习成长2行为准则：尊重·简单·重用·检查·并行·勇气·反馈·改善·认真·责任 价值观：客户第一|艰苦奋斗|阳光沟通|团队协作|拥抱变化|学习成长一、提高素质：做好承上启下的合格“中层”中层领导是一个组织系统中的中间环节，是联系上层与基层的桥梁和纽带，在组织中担负着承上启下的重任，及时单位领导系统中的重要支撑点，也是完成各项任务的中间力量。中层领导要做好这一承上启下的角色，必须要注重修炼自己的素养。3行为准则：尊重·简单·重用·检查·并行·勇气·反馈·改善·认真·责任 价值观：客户第一|艰苦奋斗|阳光沟通|团队协作|拥抱变化|学习成长上有上司，下有员工，在实际工作中既不能超越权限，也不能淡化责任，这是完成工作目标的关键所在。现实中，许多中层常因“尺寸”把握不准，最终导致举步维艰，各项工作难以开展，其实问题的根源就是没有准确地给自己定位。4行为准则：尊重·简单·重用·检查·并行·勇气·反馈·改善·认真·责任 价值观：客户第一|艰苦奋斗|阳光沟通|团队协作|拥抱变化|学习成长一个合格的中层不能一言九鼎、自以为是，要广泛听取部门成员的意见。集思广益、群策群力产生出更具可行性，更有价值与收效的政策。