劳动关系管理二二级.pptxVIP

第1页/共45页劳动关系管理二二级第2页/共45页企业人力资源管理人员培训教程(二级）第 六 章劳动关系管理第3页/共45页劳动关系的概念 劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 劳动关系是社会生产过程中生产的客观条件——生产资料（资本）与生产的主观条件——劳动力相互结合的具体表现形式。第4页/共45页劳动关系的特征劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位劳动关系产生于劳动过程劳动关系兼有人身与财产双重关系的属性第5页/共45页 劳动关系所反映的是一种特定的经济关系：劳动给付与工资的交换关系。第6页/共45页劳动法律关系的含义任何一种社会关系经相应的法律法规调整后即转变为法律关系，即当事人之间以权利和义务为内容的法律关系。劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。一般的社会劳动关系转变为劳动法律关系的前提条件是：其一，存在现实的劳动关系；其二，存在调整劳动法律关系的法律规范。劳动法律关系的构成要素：主体：附加注意事项.ppt#1.%20幻灯片%201劳动者（工会附加注意事项.ppt#1.%20幻灯片%201-附加注意事项.ppt#1.%20幻灯片%201团体劳动法律关系的形式主体）、用人单位内容：主体享有的权利和承担的义务客体：主体权利和义务所指向的事物-劳动法律