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集体合同----集体合同备案 ⑶ 本单位以外专业人员的规定。用人单位和职工一方可以委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，委托人数不得超过本方协商代表的三分之一；首席代表不得由非本单位人员担任。 第三十页，共五十六页。 集体合同----集体合同备案 ⑷ 应注意的问题。①协商代表产生后，应当在集体协商前在本单位公布；②集体协商双方均可以更换本方的协商代表，协商代表的更换应当按照代表产生的程序进行，即由本单位工会征求职工意见后选派，集体协商前在本单位公布。③职工方协商代表要体现出代表性，要有一线职工（如安徽淮北市的规定）。 第三十一页，共五十六页。 集体合同----集体合同备案 2、集体合同内容 集体协商双方可以就下列一项或者多项内容，通过集体协商签订集体合同：包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动定额等17项内容。 劳动报酬协商内容主要包括：工资水平及调整办法；工资支付制度；加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；其他分配办法。 工作时间协商内容主要包括：工时制度、加班、加点办法；特殊岗位的工作时间。等等。 第三十二页，共五十六页。 集体合同----集体合同备案 3、集体合同订立的程序 ⑴ 集体协商双方的任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出集体协商要求。 一方提出集体协商要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内给以书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延集体协商；一方就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项要求集体协商的，另一方不得拒绝或者拖延”。 ⑵ 集体协商的内容按照规定议程，经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。 第三十三页，共五十六页。 集体合同----集体合同备案 讨论集体合同草案，应当有三分之一以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。 审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并自双方签字之日起十日内，由用人单位向区劳动保障局备案。自备案之日起十五日内劳动保障局未提出异议，集体合同即行生效。自生效之日起，应向全体职工公布。 第三十四页，共五十六页。 集体合同----集体合同备案 （三）集体合同的履行、变更、解除、续订和终止 1．履行。集体合同一经生效，集体合同双方应当履行。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2．变更或者解除。符合下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：双方协商一致的；集体合同约定的变更或者解除条件出现的；订立集体合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使集体合同无法履行的；因不可抗力致使集体合同无法履行的。 第三十五页，共五十六页。 集体合同----集体合同备案 3．续订。集体合同期满前三个月内，任何一方均可向对方提出续订的要求，双方同意续订集体合同的，协商续订集体合同。 注意：续订集体合同适用订立程序。 4．终止。有下列情形之一的，集体合同终止： 用人单位依法破产、解散的；集体合同期满或者双方约定的终止条件出现的；集体合同期满后，一方不同意续订的。 第三十六页，共五十六页。 协 商 前 准 备 集 体 协 商 职工（代表）大会审议 双方首席代表签字 登 记 备 案 公 布 集体合同----集体合同备案 集体协商（工资）的程序 第三十七页，共五十六页。 程序 集体合同----集体合同备案 第三十八页，共五十六页。 ⒉ 地方政府发布的有关宏观 指导参数，如工资指导线、 城镇居民消费价格指数、 劳动力市场 工资指导价位等； ⒊ 影响工资水平的 其它数据，如国家利率、税率和汇率等变动情况；本区周边地区、同行业工资水平。 外部资料 ⒈ 有关工资集体协商的 法律、法规和政策； 程序 上线（预警线）：为职工平均工资增长16.5 ％。 下线：5%。 基准线：为职工平均工资增长12％； 集体合同----集体合同备案 第三十九页，共五十六页。 内 部 资 料 ⒈上年度企业产品品种，生产总值、劳动生产率、利润总额及本年度预测； ⒉ 职工工资总额及人均工资水平； ⒊企业成本费用总额及人工成本总额； ⒋职工人数、分类及其变化情况等。 集体合同----集体合同备案 第四十页，共五十六页。 孙家荣 2013.07