人事专员工作总结集合15篇.pdfVIP

人事专员工作总结集合15篇 人事专员工作总结集合 15篇 在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总 结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文 笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《人事专员工作总结集 合15篇》，希望能够帮到你! 人事专员工作总结1 作为一名员工，能与公司共同成长，我感到非常幸运。直20xx 年3 月24 日进公司以来我的工作取得了一定的成绩，个人能力、专业知识和 职业素养都有所提高，这都得益于公司提供的平台和上级领导的培养，非 常感谢。以下为我的个人年终总结： 1.新入职与离职异动表： a.每月将新入职员工的人事资料与离职人员信息录入异动表 b.本年度新入职人员为855人; c.本年度离职人员总数为499人; 2.人事档案与劳动合同的管理; 3.a.建立公司人事档案;负责管理和保存公司所有员工的档案 b.每个月15号晓霞会发一份转正人员名单，员工试用期超过2个月 视为公司转正人员转正后发放劳动合同; 人事专员工作总结集合15篇 c.已在5月份将所有劳动合同重新整理，现还有6家会所未整理完， 新入职人员合同已整理到10月新入职人员; 4.社会保险等工作的综合管理;社会保险是指社会养老保险、医疗保 险、工伤保险、女工生育保险： a.公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变 更与办理，员工工伤的报销; b.现华南区域购买社保人员为 562 人，管理中心 191 人，会所 371 人; c.社保购买人员其中深圳56人，非深户506人 5.员工意外险的购买： a.到现在止有528人购买员工意外险，直我入职以来还未发生一次案 例; b.在购买意外险人员中，离职人员为58人; 6.员工居住证的办理： a.居住证每月办理一次，每月的月头或月尾去派出所办理 b.本年度办理居住证人数为40人; c.就业登记的办理; 7.员工培训协议的签定： a.公司每次组织的培训需与本人签定培训协议，每月整理扣款明细给 到薪资计算人员，给培训协议到期人员退款 b.会所员工培训费用退还事宜：收到需退培训费员工的收款收据，找 人事专员工作总结集合 15 篇 出对应培训协议，核实是否符合退费条件并填写费用报销单给财务会计。 c.未做满 20 个月离职的，培训费用要全额从工资中扣除。 8.oA 系统的整理：人力资源部 oA 的管理(流程设定、更新) a.拥有 oA 帐号的人员为：管理中心、华北、华东分公司所有办公人 员，全国各会所经理与行政人员; b.本年度拥有 oA 帐号人为 419 人 9. 员工集团短号员工集团短号：给需加短号的人员加进公司集团短 号 本年度加短号人员为 372 人; 10. 职位变动表的制作：根据职位变动表统计员工职位变动明细 11. 住房公积金的办理：现本公司已办理完单位立户与员工设立帐号， 离职人员的封存，入职人员的转移与启封，但直今还未正式运转，待望 20xx 年正常运行。 12. 各种表格的制作 a.现我公司华南区域总人数为 1059 人，管理中心 199 人，会所 737 人，学校学员 123 人。 b.明细与异动表的制作，会所花名册的统计。 人事专员工作总结 2 人事行政工作复杂, 目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪 表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、 转正试题表、员 人事专员工作总结集合15篇 工面试、 入职、 转正、 离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需 要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入 职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案，对资料不齐全的作出补 齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪 律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁 卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等 情况;排解员工之间的人和事矛盾. 对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪 发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行 跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。