工会经费支出解读.docxVIP

.\ 对《湖北省总工会对于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收 支管理的实施建议》（鄂工发【2015】2号）的解读 发布时间:2015-07-1510:58 湖北省总工会财务部王均荣 一、目前的新局势 二、出台员工福利标准的背景 三、明确、规范员工福利的意义 四、员工福利的标准 一、目前的新局势 、中央出台了《八项规定》 、下发执行《厉行节俭、反对浪费条例》 、党的群众路线教育中的反“四风” 、力度空前的反腐倡廉活动 二、出台员工福利标准的背景 湖北省总工会对于贯彻落实全国总工会 加强基层工会经费收支管理的实施建议 （2015年2月9日） 为贯彻落实中央《对于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定》《党政 机关厉行节俭反对浪费条例》，以及全国总工会《对于贯彻中央改良工作作风、 亲密联系群众八项规定的实施办法》（总工发［2012］80号）《对于加强工会 经费财务管理和审计监察确实管好用好工会经费的通知》（总工发［2013］51号）等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为员工群众服务，全 .\ 国总工会于2014年7月和12月先后下发了《中华全国总工会办公厅对于加强 基层工会经费收支管理的通知》（总工办发［2014］23号）以及《对于对于 加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》（工财发［2014］69号）， 明确了基层工会经费收支管理原则、工会经费收入范围、工会经费支出范围以及严格控制工会经费开支的有关规定，在对一些详细问题进行补充说明时，要求省级工会根据当地的实际情况确定详细标准。根据全总要求，联合我省实际，提出如下详细实施建议。 三、明确、规范员工福利的意义 全总的《通知》和省总的《实施建议》出台的重要意义 全总的《通知》和省总的《实施建议》是在目前的大背景和新局势下出台的，其意义： 一是体现了对全体员工的关心。 二是体现了为维护和保障员工合法权益的担当精神。 三是体现了工会组织的工作特点。 四是能有效增强基层工会组织活力和凝集力。 五是能促使工会工作在服务中心中发挥更大作用。 四、员工福利的标准 员工福利标准 1、基层工会组织逢年过节向全领会员发放少量的节日慰问品。其“逢年 过节”的年节是指国家规定的法定节日。“节日慰问品”原则上为切合中国传统 节日习惯的用品和员工群众必需的一些生活用品等。对于“少量”标准，全年每 人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。 .\ 、基层工会组织用工会经费赐予工会会员过生日的慰问。在会员过生日的当月，能够向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品。 、基层工会组织可用会费统一组织会员观看电影，全年每人总额不超过 元。当会费不足时，能够用工会经费予以适合填补。 、基层工会组织用会费组织会员展开春游秋游等集体活动，应严格控制 在单位所在城市，并做到当日往返。确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均 不超过40元。当会费不足时，能够用工会经费予以适合填补。 、基层工会展开各类文体活动，确需安排用餐的，对参与活动的工会干 部和工会会员能够安排工作餐，每餐人均不超过40元。 、基层工会展开员工教育、文体活动、技术竞赛以及评比表彰优异工会 干部和积极分子的奖赏，应以精神鼓励为主，可适合赐予少量的物质奖赏。评出 的获奖者不得超过参加人数的三分之一，每人奖品（或奖金）不超过500元。 凡主办单位已赐予奖赏的，派出单位不再重复奖赏。 、基层工会参加县级以上地方和产业工会、公司公司公司工会组织的体 育比赛，确需为参赛者购买比赛所需运动用品的，每人不超过 500元。 一、基层工会经费的主要根源有那些？ 、工会会员个人缴纳的会费。 缴纳标准：个人基本薪资的千分之五。 、单位计提的工会经费。 计提标准：按单位全体员工薪资总额的2%计提并全额上解。其中：50%由省 总工会返拨至基层工会，50%由上级工会按规定比率逐级分红。 .\ 、单位行政对工会补助。 根据工会年度工作计划和经费保障需求估算，当工会经费收入不足时，单位行 政可依据有关规定，对工会赐予经费补助。 、上级工会赐予的补助 基层工会组织展开某项重点工作和重要活动有较大资本缺口时，可向上级工会 申请专项补助。 二、当工会经费不足时，是否能够用行政补助工会的经费为会员或员工购买、发放福利或节日慰问品？ 不能。因为纪检、财政及审计等看管部门明确要求，机关行政事业单位不得将 资本转拨到工会或直属单位账户，为所属人员发放奖赏和物资。 三、1000元以内的节日慰问品在不同的法定节日中怎样分派？ 由基层工会在上限标准内自行确定。即:可选择一个法定节日发放，也可 在几个法定节日里分别按不同的标准发放。 四、离退休人员是否应当享受相同的员工福利标准？ 根据《工会法》的规定，离退休人员个人不缴会费，其全体离退休人员的 离退休费也不列入所在单位计提工会经费基数。但保