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控股企业负责人的综合评价表 被评价人： 评价选项说明 选项 说明 分值 职务： A 表现优异，显著超出标准要求 1.5 考评年度： B 达到标准要求，具有部分出色表现 1.2 填表日期： C 基本达到标准要求 1.0 D 有明显不足，未达到标准要求 0.8 序号 评价内容 标准 评价选项 得分 A B C D 1 工作表现 工作取得明显成绩，具有很强的领导能力 在不断变化的环境中能做出好的业务决策 勇于承担决策，行动和中止行动的责任 能为完成工作任务设立有进取心的指标并完成 □ □ □ □ 2 道德水准 能遵纪守法，并能正确运用各项法规和制度 对违反道德的行为能予以制止而不是视而不见 言必信，行必果 杜绝不正当使用公司资产 不收受或赠与超出规定的礼品，优待或方便 □ □ □ □ 第五十三页，共八十页。 控股企业负责人的综合评价表（续） 序号 评价内容 标准 评价选项 得分 A B C D 3 对集团的贡献 在所辖范围内能贯彻运用公司的原则、要求和目标 把集团的最高利益置于所在单位和个人的利益之上 帮助下属认识到如何使他们的工作对公司的长远目标和商业成功做出贡献 决策应符合长远目标要求而不是短期的低限 □ □ □ □ 4 创新 勇于承担风险，支持新的意见和建议 采取切实行动使有创意的想法变成现实 舍弃“墨守成规”的观念 鼓励他人用新方式来不断改进工作效率和效果，并提高工作能力