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公司员工职业压力问题研究 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 2 摘要 现在经济发展速度越来越快，对企业基层员工的要求也越来越高。提高员工的工作速度就是提高公司的经济效益。然而，现在许多公司的员工工作压力越来越大，使得员工的工作效率降低，从而影响了企业的经济效益。因此，员工压力的问题不容忽视。随着信息技术的飞速发展，对中国很多行业造成了巨大的冲击。由于工作环境和内容的特殊性，员工的工作压力很大。那么，如何让员工合理应对这些工作压力，从而保护自己的健康，提高工作效率，是每个企业管理层和员工必须思考的问题。本文以公司为例，分析了员工职业压力现状与问题，提出了缓解员工职业压力的有效措施。 关键词：公司；员工；职业压力 PAGE PAGE 3 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 3104 引言 1 31921 一、相关理论概述 3 50 （一）压力 3 13953 （二）压力管理 3 20435 （三）相关理论 3 4875 1.罗宾斯的压力理论模型 3 4102 2.ISR理论模型 4 10399 二、公司员工职业压力现状 5 17897 （一）公司简介 5 14273 （二）员工职业压力大的表现 5 18498 （三）员工职业压力的来源 7 23313 1.国家政策层面