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公司知识型员工管理现状及对策 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 2 摘要 对于新时代的企业来说，知识型员工掌握着某些方面的重要知识和技能，在工作中的自主性和创新性更强，可以为企业创造更大的经济价值。尤其是对于比较注重技术和研发工作的企业来说，知识型员工更是企业最为宝贵的内部资源之一。但是如何有效对知识型员工进行管理，成为很多企业在员工管理工作中的难题，难以获得良好的员工管理效果。本文在研究中以公司作为具体的研究企业，对该企业的知识型员工管理工作基本情况进行分析，发现该企业知识型员工管理工作体系中存在的主要问题，并且针对这些问题提出一些具体有效的相应对策，帮助公司构建起更为有效的知识型员工管理工作体系，促进该企业的知识型员工在工作中展现出更加积极主动地工作状态。 关键词：公司；知识型员工；管理 PAGE PAGE 3 目 录 一、 TOC \o 1-3 \h \z \u 16789 引言 1 22308 二、公司知识型员工管理现状 5 5635 （一）公司简介 5 6948 （二）知识型员工结构情况 5 12018 三、公司知识型员工管理现状存在的问题 7 4259 （一）薪酬分配制度不合理 7 16433 （二）绩效考核制度僵化 7 28628 （三）职位晋升机制不合理 8 12662 （四）