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- 2023-05-20 发布于江苏
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目 录 第一部分 总论篇 第一章 绪 论 第二章 人力资源个体分析 第三章 人力资源经济分析 第四章 人力资源社会分析 第二部分 宏观篇 第五章 人力资源生产 第六章 人力资源配置 第七章 人力资源就业 第八章 人力资源养护 第三部分 微观开发篇 第九章 微观人力资源开发与管理总论 第十章 人力资源规划 第十一章 工作分析 第十二章 人力资源获取 第十三章 人力资源测评 第十四章 培训与发展 第十五章 职业生涯规划 第四部分 微观管理篇 第十六章 劳动关系管理 第十七章 人力资源使用 第十八章 考核与绩效管理 第十九章 薪酬与福利 第二十章 人力资源管理诊断 第五部分 综合篇 第二十一章 宏观人力资源开发与管理战略 第二十二章 微观战略人力资源管理 第二十三章 人才资源开发与管理 第一章 绪 论 学习目的与要求 掌握人力资源、人力资源管理的基本范畴, 了解人力资源的自然结构、社会结构和经济 结构,了解人力资源开发与管理思想的发 展,掌握现代人力资源开发与管理的活动的 主要内容,对搞好人力资源开发与管理的意 义和现实作用有深入的认识。 基本内容与要点 (见后页) 第一节
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