- 4
- 0
- 约2.34千字
- 约 33页
- 2023-05-20 发布于江苏
- 举报
* 边界值分析 边界值分析法 为什么使用边界值分析? 什么是边界值? 怎样使用边界值分析设计测试用例? 小结 为什么使用边界值分析 输入输出域的非光滑 输入到输出的非连续 人的因素 一般性的有规律可循; 非一般性的没有规律可循; 实际经验表明 什么是边界 输入域的边界 输出域的边界 输入域的边界值 输入规定了取值的个数:最大数、最小数、最小数-1,最大数+1 输入规定的值的范围:比范围小一点、比范围大一点 输入是有序集合:第一个元素和最后一个元素 输出域的边界值 输出是离散的:导致”突变”的多组输入数据 输出是连续范围的:导致到达边界的多组输入数据 输出是有序集合:第一个元素和最后一个元素 例: 根据给定的输入整数N(2N100),输出小于N的最大素数(质数)。 分析: 输入:3,4,5,…,98,99 输出:2,3,5,7,11,…,97 例续 输入边界值 看做一段连续整数:比范围小一点、比范围大一点2,4,98,100 看做一有序集合:第一个元素和最后一个元素3,99 针对输入域的边界值分析用例集(例): 输入2,无效输出 输入3,输出2 输入4,输出3 输入98,输出97 输入99,输出97 输入100,无效输出 例续 输出边界值 看做离散的25个值:导致每个值“突变”的多组输入如输出5,二组输入(不一定是唯一的)1. 输入5,输出32. 输入6,输出5 看做
您可能关注的文档
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第六章 人力资源配置.ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第七章 人力资源就业.ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第三章 人力资源经济分析.ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第十八章 考核与绩效管理 .ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第十二章 人力资源获取 .ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第十九章 薪酬与福利.ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第十六章 劳动关系管理.ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第十七章 人力资源使用 .ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第十三章 人力资源测评 .ppt
- 《人力资源开发与管理概论(第三版)》第十四章 培训与发展.ppt
最近下载
- 类风湿性关节炎护理查房 PPT.pptx VIP
- 预检分诊登记本.doc VIP
- 26秋四年级上册数学【必背知识点汇总】人教(OCR).pdf VIP
- 兄弟 HL-6050D 6050DN MFC-7420 DCP-7010 DCP-7025 激光打印机中文维修手册.pdf VIP
- 2025年AI驱动的招聘筛选变革:简历分析与视频面试评估.pptx VIP
- Dell戴尔Dell Latitude 7210 2 合 1 維修手冊.pdf
- 河道流量演算和洪水预报.ppt VIP
- 三级自检记录.doc VIP
- 第13册 其他及附属工程-2025山东省安装工程消耗量定额交底.docx VIP
- 设备维修验收报告(模板).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)