职能部门负责人联系科室制度范文3篇.docxVIP

职能部门负责人联系科室制度 为进一步转变职能科室人员工作作风，加强上下沟通，提高工作效率与服务质量，推动构建和谐医院建设，特制定本制度。 一、各职能部门负责人（主任或副主任）要把工作重心下移到基层科室。 二、职能部门负责人联系科室职责和要求： （一）掌握联系科室工作情况，针对本职能部门特点开展调研，积极提出合理化建议。 （二）听取科室主任、护士长及职工的建议和意见，现场办公，协助解决联系科室工作困难。 （三）了解掌握科室对医院会议、文件精神的贯彻落实情况以及实施中的困难和问题，积极做好宣传、教育工作。 （四）协助科室解决和处理医疗服务工作，特别是行风建设和服务质量方面的问题。 （五）积极做好上情下达、下情上达工作，及时将科室工作情况、科室需要医院解决的问题向医院领导汇报。 专业技术人员转岗、轮岗前培训制度 一、培训范围为全院在岗专业技术人员。 二、培训主要内容： （一）相关法规与职业道德教育； （二）新岗位所需的基本知识、基本技能、操作常规； （三）职业安全防护知识； （四）工作制度、工作流程、岗位职责、履职要求等。 三、转岗、轮岗培训考核合格的专业技术人员可以在新的岗位工作，不合格者不得在新岗位工作。 四、医务部、护理部等职能科室负责转岗、轮岗岗前培训由组织实施，并对转岗、轮岗岗前培训的工作质量和效果进行科学评估。 五、人力资源部负责监督转岗、轮岗岗前培训制度落实情况、监管转岗、轮岗岗前培训执行情况。 太平间管理制度 一、实行24小时值班，负责接收和保管在本院死亡的病员尸体。 二、建立尸体登记卡，标明死亡时间、姓名、性别、年龄、地址、联系人电话等。 三、领取尸体时，除核对登记卡外，应当面辩认，严防领错尸体。并检查财务手续的办理情况，以防漏费。 四、接走尸体后的尸体柜要及时清洗消毒。若有过期未行火化者，及时报告有关领导，督促办理。无主尸体报请院领导处理。 五、经常检查尸体冷藏柜，发现问题及时维修，如当时修不好，立即通知死者家属认领处理尸体。 六、宣传移风易俗，在太平间内严禁烧香烧纸，以防火灾发生。 七、保持室内外卫生清洁，门窗严密，做好防鼠、灭鼠、防盗等工作。