“样板支部”建设指标体系1.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 “样板支部”建设指标体系 Sheet1 项目 选 配 一 个 好 书 记 书 记 作 用 突 出 创 建 目 标 基 本 标 准 省政府国资委系统企业“样板支部”建设指标体系 队 伍 素 质 优 良 完 善 一 套 好 制 度 制 度 规 范 健 全 充分利用党内监督、党外监督、上下级监督、舆论监督等监督机制，确保基层党支部各项制度落到实处。党内基本制度落实率达到95%以上，党务公开职工满意率达到80%以上 构 建 一 个 好 机 制 机 制 灵 活 有 效 具 体 要 求 创 造 一 流 工 作 业 绩 建 设 一 个 好 班 子 班 子 坚 强 有 力 带 出 一 支 好 队 伍 工 作 业 绩 显 著 根据工作需要完善基层党支部书记岗位设置 凡有正式党员3人以上的单位必须建立党支部，按照宜专则专、宜兼则兼和积极推进交叉任职的原则，设置基层党支部书记岗位。 工作相对独立、管理幅度较大或距离厂区较远的基层单位，一般应配备专职党支部书记，职工50人以上的基层单位一般配备专职党支部书记。 选好配强基层单位党支部书记 把政治坚定、品德优良、事业心强、作风民主、能力较强、有群众威信、熟悉党务工作和生产经营业务的同志，选拔到基层党支部书记岗位。放开视野，大胆选拔企业机关部室年纪轻、素质好的干部任基层党支部书记。 不断提高党支部书记能力和素质 坚持教育培训与实践锻炼并重的原则，加强对基层党支部书记本职业务、现代企业经营管理知识等方面的培训。每年选送部分党支部书记参加培训。 使基层党支部书记成为既懂党务、又知晓经济，既会经营、又善管理的复合型人才。 充分发挥基层党支部班 子整体功能 坚持“四好”标准，使支部班子成员分工明确，团结协作，经常沟通，相互尊重，责任落实，工作中能互相补位，无不协调现象发生，成为保障公司（车间、站、队）生产经营的坚强领导核心。在企业年度考核中民主测评好、较好率达到80%以上。 完善基层支部班子民主集中制建设 坚持民主集中制原则，完善并严格执行党支部议事规则和决策程序，完善组织生活会制度，增强支部班子解决自身问题的能力，凡涉及关系职工利益的重大问题和焦点问题，集体研究解决 突出基层党支部班子思想政治建设和作风建设 坚持政治理论学习制度，自觉用科学理论武装头脑，打牢思想基础，自觉做到“两个务必”，坚持求真务实，廉洁自律，知荣明辱，深入群众，知职工情，答职工疑，解职工难，聚职工力。 强化基层党支部班子能力建设 采取有效措施，通过多种途径，着力增强班子的生产经营管理的能力、组织协调的能力、适应市场竞争的能力、处理特殊问题的能力、团队建设的能力和提高队伍执行力的能力。 切实加强党员队伍建设 加强党员教育、党员发展工作以及“双培养”工程，充分调动和发挥党员的先锋模范作用，党员责任区覆盖率90%以上。 党员能够做到“思想观念领先、业务技能领先、工作业绩领先、作风形象领先”，党员队伍成为业务娴熟、政治素质过硬的战斗集体。党员模范岗达标率60%以上，民主评议党员合格率95%以上。 全面加强职工队伍建设 切实加强思想政治教育，深入开展企业精神、企业核心理念、企业宗旨等教育活动，引导职工弘扬优良传统，提高自身素质。 职工能够认清形势，队伍凝聚力强，明确发展目标，责任感、使命感强，团队精强，队伍稳定，职工无违法违纪事件发生。 以党员队伍建设带动 职工队伍建设 培养和发现典型，营造“崇尚先进、宣传先进、学习先进、争当先进”氛围，锻造思想进步、技术过硬、爱岗敬业的职工队伍。 坚持和完善基层党支部工作制度 “三会一课”制度、党员民主评议制度、组织生活会制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、党员联系群众制度、党组织工作检查制度、党费收缴管理制度、思想政治工作制度等制度全面建立，确保工作有序开展。 贯彻落实基层党支部工作制度 抓好制度教育，组织广大党员认真学习党内各项工作制度，通过树立和宣传遵守制度的正面典型教育和剖析违反制度的反而典型警示教育，提高执行制度的自觉性。党员教育培训率达到90%以上。 改进和创新基层党支部工作制度 在继承优良传统的基础上，根据新形势、新要求，不断改进和创新相关工作制度，创新流动党员管理制度，“党员责任区”、“党员责任岗”等制度，努力推进基层党支部建设工作的规范化、制度化、科学化，扎实推动基层党建工作不断向前发展。 围绕中心工作，发挥好“全面参与、全面监督、全面保证”的职能，健全与生产经营紧密结合、保证和促进中心工作的保障机制 切实做到“党组织和行政机构同步设立、干部同步配备、制度同步制度、工作同步考核”，形成相互协调、共同推进的良好格局。 坚持“围绕全局、服务中心”，构建全员、全过程、全方位的“大政工”格局，把思想政治工作贯穿于生产经营管理工作全过程中，做到与生产经营同部署、同落实