企业文化咨询策划方案建议书.pptVIP

2010年8月18日 对企业现有制度进行梳理，应将某某集团集团的管理思想和文化理念在企业内部的制度里充分体现。 主要梳理以下管理制度： 人力资源管理制度 行政办公管理制度 企业文化管理管理制度 经营管理制度 其他 根据实际情况新建或补充完善有关管理制度 管理体系优化 梳理管理制度 步骤三 优化组织结构 优化管理流程 进行宣传规划 第三十一页，共五十一页。 2010年8月18日 管理思想和文化理念的成果与组织结构结合起来，对组织结构进行适度的调整优化。 建立与企业地位、发展阶段、企业战略、管理模式相适应的组织结构。 在部门、职能、岗位上体现企业文化的要求，有专门的部门或人员负责企业文化的建设、宣传推广与发扬光大。 管理体系优化 梳理管理制度 步骤三 优化组织结构 优化管理流程 进行宣传规划 第三十二页，共五十一页。 2010年8月18日 结合制度梳理与组织结构优化的成果，根据企业的实际要求，对现有的主要管理流程进行优化。 优化的流程主要包括： 企业文化管理流程 人力资源管理流程 宣传推广流程 客户服务流程 其他 根据实际情况新建或补充完善有关管理流程。 管理体系优化 梳理管理制度 步骤三 优化组织结构 优化管理流程 进行宣传规划 第三十三页，共五十一页。 2010年8月18日 企业管理思想与文化理念对内应发扬光大，对外应宣传报导。将对其合理规划、按