职业化的塑造培训讲义.pptVIP

如何保持成长 学习力比学历更重要 你若青涩还能成长， 你若成熟便将腐烂 读书、读事、读人 关注工作的细节和品质 比别人更努力 保持每天都有进步，勤评估 第六十二页，共一百零一页。 如何销售自己 做“千里马”还是做“伯乐” 在工作中推销你自己 让购买你的人觉得物超所值 需要你 + 喜欢你 = 离不开你 第六十三页，共一百零一页。 如何管理自己 8小时之外的所作所为， 往往决定了你的成就 更有效率地做事 别把惰性当作原谅自己的理由 职业化的过程， 就是和不良习惯做斗争的过程 第六十四页，共一百零一页。 建立关系网 在企业中的人际关系网由哪些人组成？ 同事 下属 客户 领导 朋友 哪一类最重要？ 领导！领导！！领导！！！ 第六十五页，共一百零一页。 如何与领导处理好关系？ 讨论： 第六十六页，共一百零一页。 与领导处理好关系的原则 服 从 敬 业 请 示 第六十七页，共一百零一页。 维 护 绩 效 争 利 第六十八页，共一百零一页。 如何融入团队 独行侠难成其事，成功来自于团队 每个部门、每个人都很重要 控制你的优越感 得道多助失道寡助 第六十九页，共一百零一页。 职业化到底是怎样的？ 交流与思考： 职业化很重要，那么说一个人很“职业”，“职业化程度高”到底意味着什么？ 职业化为什么对每一个人都很重要？ 究竟什么是职业化？ 职业化有哪些核心表现？ 第七十页，共一百零一页。 职业化程度高的主要表现（1） 训练有素的直接体现 —效率与效果协同 —能够在合适的时间，用合适的方式，做合适的事情 精于此道，别人不能轻易替代 —职业技能与素养是职业人的价值根本 细微之外体现职业精神 —不以恶小而为之，关注细节品质 每天保持激情工作，热爱自己的工作 第七十一页，共一百零一页。 职业化程度高的主要表现（2） 理性态度对待工作 个性发展要符合共性原则 思想要奔放，行为要约束 持续改善意识 高效率高效果地工作 在合适的环境里做合适的事 团队精神 敬业精神与责任意识 其它行为表现…… 第七十二页，共一百零一页。 职业化常见的错误认识 序号 错误认识 正确观点 1 衣着规范，就是职业化 有些衣着规范者反倒缺乏职业化 2 职业化是新员工的事情…… 人人都需要重视职业化，不同层级有不同层级职业化的内容 3 我的职业化没问题；老员工、经理人、高学历不缺少职业化…… 职业化往往也是很多老员工、经理人、高学历者所欠缺的 4 职业化就是对经理人和员工的行为约束…… 职业化，反倒增加了享受工作的自由和乐趣！ 5 职业化对企业有用，经理人和员工无益…… 职业化，是真正地缔造企业与经理人和员工的共赢！ 6 职业化就是专职化，就是专业化 职业化与专业化根本不同 7 职业化就是只专注自己的事 职业化要求关注整体利益和目标 8 职业化就是以此为生，精于此道 职业化是精于此道，乐于此道！ 第七十三页，共一百零一页。 “职业化”是国际化的职场准则 “职业化”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏 规则，是作为职场人士的基本素质，是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与经理人、经理人与员工、企业与员工之间等必须遵守的道德、心理、素质、能力与行为准则。 想参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的辉煌，就必须懂得和坚守这些规则。 第七十四页，共一百零一页。 “职业化”是一种潜在的文化氛围，是一种在职场中专用的语言和行事规则。 在职场中的人都用这种语言说话，都用这种行为和道德准则来办事，而一个非职业的人往往不能拥有这种语言和行事规则，因此总是和职业人士合不上拍。 职业化是职场对行为、道德、意识、素质等等的最高要求！ “职业化” 是职场专用语言和行为规范 第七十五页，共一百零一页。 “职业化”是精于此道，乐于此道 “职业化”就是精通自己的岗位和专业领域； “职业化”就是热爱自己的企业、工作、产品和服务； “职业化”就是用积极理性的态度对待客户、企业、 同事、老板和自身； “职业化”就是不断地进取，追求精益求精； “职业化”就是不断地富有成效的学习； “职业化”就是精于此道，乐于此道…… 第七十六页，共一百零一页。 敬业是最好的习惯 第七十七页，共一百零一页。 观念一 可能思考 没是不可能，只是暂时缺少方法； 第三十页，共一百零一页。 心理测验：你最先放弃什么？ 你到一个从未去过的原始森林探险， 带着老虎、猴子、孔雀、大象、狗五种动物。四周环境危险重重， 你不可能都将它们带到最后， 你不得不一一地放弃。 你会按着什么样的顺序放弃呢？ 请写下来你的顺序。（1分钟） 第三十一页，共一百零一页。 它们代表： 孔雀：你的伴侣、爱人 老虎： 你对金钱和权力的欲望 大