办公用品申请购买领用制度范本(5篇).docx

第 第 10页共12页 办公用品申请购置领用制度范本 为了加强治理中心办公用品的治理、有打算、按规定申请、购置、领用办公用品，特制定此制度。 办公用品主要包括各种文具、清洁用具等。办公用品的购置、发放由公司综合部具体负责实施。 常用办公用品由综合部按每月的数量、价格、填写购置申请表，经领导审批后购置。 格外用办公用品，由需领部门向综合部申报，由综合统一购置。如确因用品特别，综合部因不生疏等缘由不便利购置，经公司综合部经理同意批准后，可由申请部门购置。 全体员工必需本着“节约第一，按需领用”的原则使用和领用办公用品， 不得以任何形式和供品多占多领； 个人常用办公用品的领用方法原则上承受按职务及工作性质按月领用。领用时需在“办公用品领用登记表”上签名，注明办公用品的品名、数量等；c.局部个人常用办公用品的领用按职务和工作性质领用最高标准如下： 信签纸：每月主管以上职务的 本其他治理人员每两个月 本内务员、收费员每月 本签字笔；每月主管以上职务的 支其他治理人员每两个月 支 公用常用办公用品的领用与其工作性质相关的办公用品。如遇特别状况， 经综合部主管同意可按需领取； 格外用办公用品的领用与依据申请购入多少、领用多少的原则发放，领用时必需填写“办公用品申领单”，注明用途； 事务助理每两个月对部门办公用品的领用状况进展统计，填写“办公用品统计表”； 办公用品每年度按部门的工作需要进展预算，年底进展盘点； 各部门应本着节约、节省的原则申领办公用品，如未经同意，个人领用办公用品超过规定数量的，从工资中扣除多领取用品的费用；觉察有将公用办公用品挪为私用、 和铺张等行为，将依据相关规定予以严峻处理。 办公用品申请购置领用制度范本〔二〕 第一条为更好的掌握办公消耗本钱，标准公司办公用品的发放、领用和治理工作，特制定本规定。 其次条耐用办公用品的领用： 1、耐用办公用品包括。电脑、手机、 、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器等。 2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，假设破损、残旧需更换的必需以旧换。 第三条易耗办公用品的领用： 1、易耗办公用品分为两局部。部门所需用品和个人所需用品。 2、部门所需用品包括。复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。 3、个人所需用品包括。签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透亮胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。 4、每月 日前由各部门提出“办公用品申请单”，经部门经理初核，人事行政总监批准后报总经理审批，最终公司统一选购。 5、发放时间。个人依据实际用量状况，随用随领。 6、领用方法。由领用人到人事行政部填写《领料单》，人事行政部签字前方可发放。 7、局部办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换原则。 8、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由人事行政部审核，人事行政总监批准前方可领用，申领时须以旧换。 9、全部办公用品领出后，由领用人保管，除日常消耗品之外，如发生破损， 领用人担当 %责任;如发生丧失现象，领用人付 %责任(依据购置价格赔 偿).10 办公用品严禁带回家私用. 11、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。第四条。未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按公司相关制度执 行。 第五条。 办公用品申请购置领用制度范本〔三〕 办公用品领用治理规定 办公用品作为企业的必需开支，在公司的运营费用中占用肯定的比例。加强和标准对办公用品的选购、发放、领用、回收等环节的治理规定，可以到达使公司压缩开支，树立形象，强化治理的目的。 办公用品虽小，但积少成多，因此办公用品的发放必需有严格的制度规定保障，一般状况下办公用品的领用可依据以下流程进展。办公用品领用治理留意事项 办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特别状况要有书面报告。 依据工作需要状况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。员工离开本单位，应退回领用的办公用品。办公用品申领使用治理方式 行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、选购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好打算、预算工作。并且，此类工作的治理还要视企业规模大小而制定不同的治理方法。对于小型企业来说： 行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。 文具领用可承受以旧换的方式，不过更改前，各部门(单位)还得填写申领单，经公司主管签字后，加以统计，叫供给商送来后，便可发放。 对于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。 对于