如何做好工作成为优秀管理者.pptVIP

在一间公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。若发生什么不愉快的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。因为大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。 第三十页，共四十四页。 优秀员工就是那“有余”的人。从表面上看，他们比平庸者拥有“有余”的智慧、能力和机遇。但实际情况是，他们之所以拥有这种“有余”，是因为他们能在没有“主人”命令的情况下，主动把5000元变成1万元，主动挖掘自身潜能，从而慢慢拉开了与平庸者的距离。 第三十一页，共四十四页。 如何做好本职工作 第一页，共四十四页。 一年8760小时×70岁=613200小时 小学之前6年×8760小时=52560小时 上学12年×8760小时=105120小时 60岁之后10年×8760小时=87600小时 42岁中有睡觉占去至少1／3的时间还剩254040小时，吃饭至少要花费每天1.5小时那就是15877.5小时，就剩下236520小时，加上休息35040小时，你还要去掉生病、走亲访友至少8760小时，只剩下192720小时在工作，和你70岁相比只有1／3的时间在工作，而你的工作所得是你生存的唯一保障，我们要不要好好工作？ 今天工作不努力，明天努力找工作！ 第二页，共四十四页。 得到报酬解决温饱 积累经验成长自己 发挥长处提高价值 更多收获回报父母 踏踏实实安度晚年 工作的目的是什么？ 第三页，共四十四页。 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。 B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了！ 第四页，共四十四页。 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是加入世贸以后，电信、银行、保险、甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？ 第五页，共四十四页。 工地规定你戴安全帽你不带掉下来个石头，带的只是疼了一会而已，不带的就是轻者伤重者亡。面对公司你只是一个小小的员工。可是面对家庭，你可能就是家庭的顶梁柱，父母因你而失去生活得希望，妻子、丈夫因你而失去半边天。 公司规定7：55打卡，你非要卡点来上班，结果半途耽误一分钟，7：56才打卡，结果月末一开资，诶！我咋比别人少20呢？ 规章制度是告诉你什么能做，什么不能做； 第六页，共四十四页。 你现在的成绩是你三年前努力的结果 而你三年后的成绩是你现在努力的结果 热爱自己的工作 第七页，共四十四页。 语言是人与人之间的信息交流过程，也是人与人之间发生相互联系的最主要形式。 同样的一个意思，但是不同的说法就会起到不同的效果 注意语言的使用 第八页，共四十四页。 爹对儿子说，我想给你找个媳妇。 儿子说，可我愿意自己找！ 爹说，但这个女孩子是比尔盖茨的女儿！ 儿子说，要是这样，可以。 然后他爹找到比尔盖茨，说，我给你女儿找了一个老公。比尔盖茨说，不行，我女儿还小！爹说，可是这个小伙子是世界银行的副总裁！ 比尔盖茨说，啊，这样，行！最后，爹找到了世界银行的总裁，说，我给你推荐一个副总裁！总裁说，可是我有太多副总裁了，多余了！爹说，可是这个小伙子是比尔盖茨的女婿！ 总裁说，这样呀，行！ 第九页，共四十四页。 中国著名家电企业--海尔集团总裁--张瑞敏说过一句话非常耐人寻味，什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真的做好它，就是不容易。 注意细节 第十页，共四十四页。 学生每天预习、听课、做作业、复习，年复一年，日复一日，单调而平常； 教师每天备课、上课、批改作业、辅导学生，不断重复，单调而平常； 流水线上的工人，每天都重复同样的动作，单调而平常； 战士的训练更艰苦、单调而平常； 这句话道出了做人做事的真谛，也揭示了海尔成功的秘诀。 第十一页，共四十四页。 我们每个人的工作与生活都充满了单调和重复，然而不同的人对平常的事，对容易的事又有不同的态度，成功的人用心去做人，用心去做事，在重复中不断改进、不断提高、日积月累、渐有所成，在单调中精益求精、追求完美，把平常的工作做到高标准、高质量，造就了不平常。 第十二页，共四十四页。 而失败的人，对单调的、平常的学习和工作，感到厌倦，以至迷失了方向，养成了平日做事马马虎虎、得过且过的习惯，做事的标准越来越低，对自己的要求也越来越松。 第十三页，共四十四页。 工作的业绩是由工作的质量决定的，而工作的质量是由关键的细节所决定的。 什么是细节？细节就是决定质量高低的关键点，甚至决定事情成败的关键点。是走向成功的钥匙，也是曲径通幽的罗盘。