企业人力资源培训与开发的困境及路径探究.docxVIP

? ? 企业人力资源培训与开发的困境及路径探究 ? ? Summary：在企业中，人力资源工作是一项非常重要的工作，对人力资源进行科学的配置，能够提升工作的效率。为了要全面提升企业人力资源工作的质量，需要对相关的工作人员进行有效的培训，并积极开发多样化的培训方式。但是在实际工作中，企业在人力资源培训和开发过程中由于主客观方面的原因，以至于存在着一些突出的问题。为此，要积极探索人力资源培训的新路径。本文对企业人力资源培训和开发存在的问题以及解决的路径进行分析。 Keys：企业人力资源；培训与开发；困境；路径； 引言 人是生产力要素中最活跃的因素，在市场经济的条件下，强化人力资源培训与开发的力度是目前人力资源管理的重要内涵之一。对于企业来说，企业要想在社会经济的竞争中获胜就必须具有充分的人力资源的储备。人力资源培训与开发在企业发展中具有重要作用，因此提高企业员工的整体素质已经成为新时代最迫切的需求，结合企业发展的实际特点采取有效的策略，开展员工教育培训，开发人力资源。并促进人力资源的开发与培训进行有机的结合，提高企业经济效益，保障企业在新的时期不断发展。 一、我国企业人力资源培训的发展现状 1.1人力资源培训水平较低 人力资源培训水平的高低受到多方面因素的影响，例如企业高层管理者的重视程度以及企业基础部门员工的学习能力等。目前，我国大多数企业的员工培训工作仍处于较低的水平，既