公司企业集团考勤管理制度.docxVIP

考勤管理制度 1. 考勤管理规定： 本公司实行以完成工作目标为原则的工作制，员工在不出差的情况下，每天必须按时上班，特别是管理人员和销售人员。 由公司统一进行刷卡考勤，每月末将当月的考勤情况汇总到公司管理部。 生产线因需要加班的，必须经主管批准同意，并在当天的刷卡记录上予以反应。 在考勤的过程中，应实事求是，不得弄虚作假，如有发现的按照公司有关规定处理。 2. 病、事假管理规定： 因病治疗或休息人员，应携带医生开具的证明方可申请病假。 因事必须本人处理者，可请事假，请事假的须在事前写好书面请假条，经部门主管批准后方能请假。如遇特殊情况不能事前办理请假手续的，应在事后说明原因，并办理补假的相关手续。 未办理手续而不到岗的，作旷工处理。 请事假的规定：一般员工在2天（含2天，下同）内的，由部门主管批准；2天以上5天以内的由公司主管领导批准，5天以上的由公司总经理批准。部门主管在2天以内的，由公司主管领导批准，2天以上由公司总经理批准。 3. 工伤假、婚假、产假、丧假管理规定： 凡工作中非个人过失造成负伤，24小时内凭医院开具的证明依法享受工伤假。 工伤休假员工，经医疗部门确认可以复工的，必须回单位上班，逾期不上班的按旷工处理。 员工结婚，可以请假3天，根据国家规定可以延长婚假的情况，按照国家的规定执行。 员工的父母、配偶、子女、岳父母或公婆死亡时，可给予3天丧假，但必须办理相关的