安全生产责任制管理程序.docx

安全生产责任制治理程序 目 录 TOC \o “1-1“ \h \z \u \l “_TOC_250007“ 定义 5 \l “_TOC_250006“ 目的 5 \l “_TOC_250005“ 适用范围 5 \l “_TOC_250004“ 参考文件 5 \l “_TOC_250003“ 职责 6 \l “_TOC_250002“ 6. 规定 14 \l “_TOC_250001“ 7. 记录 14 \l “_TOC_250000“ 8. 附录 14 XJNY-AHB-010060 版 XJNY-AHB-01006 0 版 10/17 安全生产责任制治理程序 定义 安全生产责任制：主要指企业的各级领导、职能部门和在肯定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项根本治理制度。 组织构造：人员的职责、权限和相互关系的安排。 组织构造图：是组织的流程运转、部门设置及职能规划等最根本的构造依据，常见的组织构造形式包括中心集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。 目的 建立完善的职业安康安全和环境治理组织机构，明确工程各部门和监理单位、承包商的职责，实施行之有效的体系治理，持续改进，确保实现本工程的职业安康安全和环境治理目标。 适用范围 本规定适用于xx能源煤制油工程各阶段。 参考文件 《中华人民共和国安全生产法》 《关于加强企业生产中安全生产工作的几项规定》国务院1963年公布 《施工企业安全生产治理标准(附条文说明)》GB 50656-2023 《关于印发部门职责的通知》伊泰能发〔2023〕68号 职责 职业安康安全组织机构图〔如下所示〕 职业安康安全委员会主任 职业安康安全委员会主任 安全安康环保部 分管副总经理 监理公司 生产预备部 装备部 施工治理部 公用工程部 掌握部 行政部 财务部 供给商 各装置工程部 设计院 承包商 治理线： 监视线： 安全委员会职责 贯彻执行国家和上级单位有关职业安康安全方针、政策、法律、法规和标准； 负责审定职业安康安全方针和目标，做出职业安康安全重大决策；审定年度职业安康安全工作打算，并监视实施； 定期听取阶段或年度职业安康安全治理状况报告，争论解决职业安康安全治理中的重大问题，确定开展职业安康安全检查的方式、方法、时间和内容； 按“四不放过”的原则，争论重大事故的处理打算并准时结案。 监视审查安全安康环保费用的使用状况。 总经理职责 总经理是工程职业安康安全治理的第一责任人，对工程的职业安康安全治理负全面责任； 严格执行国家法律和有关职业安康安全方针、政策、标准和制度； 批准公布工程的职业安康安全方针和目标，主持职业安康安全治理工作，准时解决职业安康安全治理中的重大问题； 负责建立并落实全员职业安康安全责任制，检查并考核职业安康安全职责落实状况； 负责批准职业安康安全规划和打算，确定工程职业安康安全目标。签发职业安康安全手册，主持并批准重大安全技术措施和隐患治理打算； 负责健全职业安康安全治理机构，充实专职职业安康安全治理人员，听取职业安康安全治理汇报，打算职业安康安全治理的重大奖惩； 组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，发生重大、特大事故时，第一时间向上一级单位领导汇报； 制定总经理年度职业安康安全治理工作打算，抓好工程建设“三同时”，部署工作时职业安康安全工作要同时布置、同时落实、同时检查，并逐条落实在当年具体工作中。 分管职业安康安全副总经理职责 负责职业安康安全治理工作，催促安全安康环保部履行其职责，负责组织工程职业安康安全业绩的考核； 组织制定、修订和审批职业安康安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施打算并组织实施； 组织职业安康安全大检查，落实重大事故隐患的整改； 帮助总经理对职业安康安全治理的决策； 负责组织工程职业安康安全培训、教育和考核工作； 定期召开工程职业安康安全治理工作会议，分析工程职业安康安全治理状态， 准时解决存在的问题，定期向总经理汇报职业安康安全治理状况； 受安委会授权组织对重大事故的调查处理，制定并落实整改措施，落实“四不放过”原则，并向安委会或总经理汇报； 贯彻“五同时”的原则，监视检查设计、装备、施工主管部门职业安康安全职责履行和各项设备安全治理规章制度执行状况，准时订正失职和违章行为； 负责组织审查承包单位、施工单位的资质；将职业安康安全责任条款纳入施工承包合同；负责落实工程工程设计、施工、验收中的职业安康安全措施，贯彻执行“三同时”规定，组织有关部门进展“三同时”审查，并落实整改措施； 依据总经理的授权，担当应急小组的组长，制定应急打算、方案，配置资源， 协调应急行动，主管内外接口。 安全安康环保部职责 负责职业安康安全目标、指标的分解和落实，组织公司〔职能部门和工程部〕