人力资源管理——东北大学.pptxVIP

人力资源开发与管理;需要说明的两个问题;小案例：王经理的苦恼;※人力资源管理的重要性;绪 论;一、人力资源与人力资源管理;1.人力资源的内涵;1.人力资源的内涵（续）;1.人力资源的内涵（续）;1.人力资源的内涵（续）;1.人力资源的内涵（续）;1.人力资源的内涵（续）;1.人力资源的内涵（续）;1.人力资源的内涵（续）;2.人力资源的特征;3.人力资源的构成;（1）人力资源的性别构成;（2）人力资源的年龄构成;（3）人力资源的文化构成;（4）人力资源的专业技术构成;（5）人力资源的职业工种构成;（6）人力资源的城乡、地域和国籍构成;★值得说明的几个问题：;4.人力资源管理的内涵;5.人力资源管理的特征;二、现代人力资源管理与传统  人事管理的区别; 人事管理 人力资源管理 管理环境 国内、组织内部 全球、组织外部 管理导向 注重成果 注重过程 管理视角 视人力为成本