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新时期企业文化建设视角下的档案管理工作 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：新时期企业文化建设视角下的档案管理工作 1 1重要性 2 2问题研究 3 2.1对企业文化认识不足 3 2.2重短期利益，轻长远考虑，战略意识不够 3 3优化措施 3 3.1企业档案管理 3 3.2塑造企业档案管理的核心理念 4 文2：新时代企业文化建设视角下的榜样作用 5 1 企业文化建设分析 5 2 榜样人物的定义 6 3 榜样人物在企业文化中的作用 7 3.1 企业的领导者在企业文化建設中的作用 7 （1）示范引导作用。 7 （2）创新与变革作用。 8 原创性声明（模板） 8 正文 新时期企业文化建设视角下的档案管理工作 文1：新时期企业文化建设视角下的档案管理工作 引言 近些年来，受到全球经济疲软的影响，我国经济增速逐渐放缓，发展态势口益趋于求稳，改革开放进一步步入深水区。市场经济到今天发展得口渐多元化，影响因素变得复杂多样使身处其中的企业都在想尽办法寻找生存空间。伴随着人口红利期的逐渐退去，传统的经营模式在新形势下显得步履维艰。新形势、新政策、新情况的出现给企业提出了新的课题，如何从中发现机遇、规避不良风险获得回报是当下的工作重点。面对着种种考验，我国企业也进行了一系列大刀阔斧地改革，走出国门参与国际竞争，在这其中不乏有许多可圈可点的成果，但与此同时也暴露了诸多问题。 1重要性 企业的长久发展在于企业文化的建设，企业文化的建设在于企业档案管理。企业档案作为核心资料的载体之一，是企业在对自身文化进行策略规划时离不了的信息资源。所以，规范有序的企业档案管理工作可以提高企业文化建设工作的效率和质量。在企业文化建设需求的视点上去对企业档案管理工作来重新认识与分析，无论是在理论上还是在指导实践上都是对企业档案管理事业非常有意义的事。从企业档案管理理论建树上说，把企业档案管理现状放在企业文化建设这个新的角度中来探索，对企业档案管理的原本知识基础框架进行补充和发展，可以激发创新、发现新知识，把档案资料变成一个活力源泉，把档案相关资源重新整合，对其进行科学分析，系统地提取其中的重要信息。不单是已有方法下的收集、整理和存放工作，要一改往常平淡乏味的工作内容，不再是初级阶段的浅显留存，而是步入高级阶段，补充更为新的信息储存，深入挖掘档案本身的科学、历史、文化及信息的多重价值，档案本身就是作为一种文明的记忆，历史的载体，社会的财富而存在的，是被人们忽视、遗忘在角落里的文化资源。企业档案作为档案大家族中不可缺少的一分子，不仅对于企业来讲是重要的凭证，而且对于多方面反映人类发展不同时期的生产生活情形起着有益的附注说明效果。把企业在不同发展阶段留下的不同形式的、零零散散的档案加以系统性的梳理、整理编研成一个有机的整体，可以更好地帮助档案信息实现自身实际价值，提升其服务企业和社会的效率和质量。 2问题研究 2.1对企业文化认识不足 1对企业文化认识不足，注重企业文化的形式，忽略企业文化的内涵 企业文化除了有表层的各种符号、产品形象等可见部分外，更重要的是深层的积淀于企业及其员工内心的意识形态，比如价值取向、道德规范等隐性部分。企业文娱活动和企业的形象设计都是企业文化表层的表现方式。企业文化核心价值层面、行为规范和行为方式层面的丰富才称的上是企业文化的深化发展。盲目追求企业文化形式，只是简单的是企业文化的外显部分视为企业文化的整体，轻视企业文化内涵，这是东风汽车企业文化建设过程中需要急迫解决的突出性问题。 2.2重短期利益，轻长远考虑，战略意识不够 因为企业文化需要由上至下的推动，故而，很容易受到领导者的主观影响。回顾以前则能够发现，因为一些管理者迫于在经营业绩上的压力，使企业很多方面在经营过程中总是以短期效益为主要。在东风汽车公司的发展史上，无需质疑的是依靠勤奋精神与智慧做出突出成绩的每一代东风人，但随着市场环境的变化也出现了一些奉行“金钱至上”、“重利轻义”的经营理念。这些把不良的思想会致使企业步入歧途的几率非常大。 3优化措施 3.1企业档案管理 企业档案是档案的一部分，具有其自身的特点。结合档案的概念和企业的特征，可以把企业档案含义表述成：属于直接记述和反映企业活动，有效储存备查的各种形式的历史记录的总称。企业档案工作是一项为企业提供相关服务的工作，口常工作内容就是以科学合理的方式对企业档案进行妥善管理。企业档案工作主要涵盖两部分，一是企业档案业务工作，二是企业档案行政管理工作。这项工作是由八个部分汇聚而成的：①收集②整理③保管④鉴定⑤检索⑥编研⑦提供利用⑧统计。整体的企业档案工作里，档案业务属于主体部分。企业档案行政管理工作