销售人员薪酬激励制度.docxVIP

WORD格式 销售人员薪酬标准 1．目的 为了提升业务人员的销售业绩，调换业务人员的工作积极性，更好的达成企业规定的销售目标，特制订《销售人员薪酬标准》。 合用范围 本制度合用于销售部业务人员 薪酬组成 基本薪资＋销售提成＋基本补助+其他 3.1基本薪资 等级 基本薪资标准 当月回款金额 备注说明 高级销售代表 1800元 转正后 中级销售代表 1500元 20000元/月 初级销售代表 1200元 试用 见习销售代表 1000元 期 3.1.1基本薪资递增 试用期事后，见习销售代表转为初级销售代表， 初级销售代表 每个月对应销售回款金额为20000元，若连续三个月每个月都能达成对应销售回款金额的， 升为中级销售代表，同时对应基本薪资做相应的调整；中级销售代表、高级销售代表 依次类推； 基本薪资递减初级销售代表连续二个月未能达成对应销售回款金额的，降为 见习销售代表，同时对应基本薪资做相应的调整；中级销售代表、高级销售代表依次 类推； 3.2基本补助 总体原则：推行“包干使用，节俭归己，超支不补” 。 电话补助 ：企业为业务人员每个月电话费补足 100元，试用期内的见习销售代表 在没有开发市场前不享受电话费补助； 住宿、餐费标准： 城市县级市三级城市二级城市一级城市备注 住宿30元/天60元/天80/天120/天 餐费30元/天40元/天50元/天60元/天 专业资料整理 WORD格式 城市级别说明一级城市：特区、直辖市、沿海经济发达城市；二级城市：省会城 市；三级城市：除以上一、二级城市外的其他城市； 交通标准：企业业务人员出差开拓市场，原则上以乘坐火车、中巴客车、公 交车或地铁等交通工具，车票实报实销；特殊情况需要乘坐出租车的，经汇报主管 批准同意后方可报销； 3.3销售提成 试用期内按照当月销售回款总额×%计算销售提成； 转正后 当月回款金额2万元及其以下2-5万元5-万元10万元以上 10 提成比率%%%% 3.4提成发放 业务人员的销售提成随当月基本薪资一同发放； 本薪酬标准签批下发后履行，如有更改将另行通知。 专业资料整理