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大学生就业安全问题 大学生就业安全 大学生就业保障是关系到高等教育人才顺利安全就业的 根本问题，也是关系到社会、政治和经济稳定的重要因素之一。随着高校毕业 生数量的增加和就业压力的日益增大， 大学生的就业焦虑也越来越 高，求职 情绪也非常迫切。 许多毕业生为了找到一份满意的工作，会 投简历，寻找信 息。只要招聘信息符合他们的意愿，他们就会采取积极的行动，永不放弃。然 而，这也为罪犯创造了机会。一些不法分子利用大学生急于找工作的心理，设 置各种借口和陷阱， 给大学生再次 找工作蒙上不可磨灭的阴影，造成恶劣的 社会影响。 根据公安部门的 统计，这类案件在过去两年中呈急剧上升趋势。 面对这些问题，除了 学校加强安全防护措施外， 大学生自身在求职过程中应 该更加注意提高警惕，增强自我防范的安全意识。一、毕业生求职安全注意事 项 : 1、招聘信息的安全性 获得就业信息是成功求职的第一步。 学生应仔细 识别招聘信息和 招聘公司的合法性。 他们应尽最大努力通过正式渠道获取信 （ ） 息 例如， 学校毕业生就业指导中心、当地人事局、公共人才市场 。他 们应该努力选择声誉好的公司来申请工作。对于不熟悉或没听说过的小公司， 他们应该在申请之前打电话确认是否有这样的公司。如果可能，他们可以联系 在该地方工作的高级员工， 询问相关信息， 以确保信息 安全。 2、工作面试中的安全性 由于双向选拔的需要，大部分招聘单位要求与毕业生进行面试， 要求每 个人都注意提前指定具体的面试时间和地点。 当收到面试通知 时，他们应该 询问对方的办公室地址和固定联系电话。 如果招聘单位 只有单一的手机联系 方式，他们应该高度警惕，谨防上当受骗。他们不应该在不清楚或有安全隐患 的地方进行采访。 普通单位通常有固定 的办公空间。如果招聘单位根据地点 选择临时租用的场所，如酒店， 应仔细鉴别真伪。 同时，每个人都应该提前 明确告诉家人或同学面试 的时间和地点，并保持手机等联系信息畅通。初次 面试时尽量不要喝 零食或饮料，注意面试地点和外部通道的外观， 观察被面 试者的言行， 如有歧义立即离开。如果你需要交证书， 你只能交复印件而不 是原件。 3、实习期间的安全性 上班时，衣着、态度、言行要谨慎，不要轻易答应非公务以外的 不正当 要求。当你第一次来到一家新公司时，你应该熟悉环境，小心处理不熟悉的同 事的邀请。 注意公司的运作， 不管它只是一个空壳公 司还是有其他意图。 4、加强个人信息的安全性 不要向招聘单位提供所有个人联系信息， 一 般提供手机号码和电子邮件，至于固定电话，可以提供学院负责招聘的老师的 办公室电话， 最好不要提供宿舍或家庭电话；接到陌生人的电话后，不要相 114 （ 信他的 甜言蜜语，打 核实，或与老师和同学分析讨论 曾有陌生人因 ） 各种原因骗同学关机一段时间，然后骗父母钱的案例 ；对于各种渠道，尤 其是网上招聘信息， 必须认真核实， 不要轻易填写过于详细的个人 信息；不要以 “从天上撒花和女人”的方式申请工作，也不要随便给那些不 信任你、并且不规范的公司递交简历。 5、注意个人收费的合理性 政府有关劳动人事部门规定， 用人单位在招聘时不得向求职者收取任何 形式的注册费、培训费、押金和其他费用。如果招聘单位以各种借口向求职者 收取各种形式的申请费、培训费、押金和其他费用，这些都是非法行为。求职 者应保持警惕，坚决拒绝支付各种费用。提醒毕业生，根据相关法律法规，用 人单位招人时，是与劳动者签订劳动合同，而不是产品促销协议。毕业生应提 高警惕，不要以晋升、晋升的名义签署民事协议，也不要盲目签署，随意支付。 一旦被骗，求 职者可以向当地劳动保障监察部门或公安部门寻求法律保护。 6、小心卷入任何形式的传销 MLM是国家禁止的非法行为。永远不要相信一夜暴富的神话，以免误入 歧途。提醒毕业生， “馅饼不会凭空掉下来”。如果有，也可能是一个陷阱。 每个人的成功都是通过艰苦的努力获得的。 最近，涉及获取和使用