2022年武汉城市职业学院面向社会公开招聘人事代理人员考试试题及答案.docxVIP

2022年武汉城市职业学院面向社会公开招聘人事代理人员考试试题及答案 说明：本题库收集历年及近期考试真题，归纳整理以备考之用 注意事项： 1、答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误，允许离开后方可离开。 一、单项选择题（本大题共60小题，每小题1分，共60分.在每小题所给的四个答案中必有一个答案是正确的） 1.（ ）是心智技能的实践模式，即把主体在头脑中应建立起来的活动程序计划，以外显的操作方式付诸执行。 答案：A功能固着 B原型操作 C原型执行 D原型定向 解析：B 2.瞬时记忆的储存时间大约为（ ）。 答案：A0.25-2秒 B0.2-0.5秒 C2秒-2分钟 D5秒-1分钟 解析：A 3.一般来说，如果一个人的智商是100，说明这个人的智力处于（ ）水平。 答案：A超常 B弱智 C中下 D中等 解析：D 4.有预定目的，需要一定意志努力的注意是（ ）。 答案：A随意注意 B不随意注意 C人际关系的影响 D无意注意 解析：A 5.处于不同概括水平的经验之间的相互影响是（ ）。 答案：A一般迁移 B正迁移 C垂直迁移 D水平迁移 解析：C 6.根据教育的需要，组织学生对实际事物进行观察、研究、以获得新知识，巩固、验证已学知识的教学方法被称为（ ）。 答案：A参观法 B实验法 C演示法 D实习作业法 解析：A 7.学生在解题过程中对题目浏览、检查以及对速度的把握属于（ ）。 答案：A认知策略 B精加工策略 C资源管理策略 D元认知策略 解析：D 8.遗忘是记忆的对立物，为提高学习的效果，心理学家专门研究了遗忘曲线。这一曲线表明，遗忘的进程是不均衡的，在识记后的短时间内遗忘得比较快，而后逐渐缓慢下来。所以，学习需要不断的重复加以强化才能获得好的效果。这个曲线叫（ ）遗忘曲线。 答案：A爱泼斯坦 B斯金纳 C艾宾浩斯 D华生 解析：C 9.新课程改革背景下的学业评价的核心特点是（ ）。 答案：A过程性评价 B发展性评价 C阶段性评价 D终结性评价 解析：B 10.对班级里的非正式群体，班主任对待他们的正确态度是（ ）。 答案：A认同 B接纳 C批评 D质疑 解析：B 11.小海在学校组织的义务劳动中，不慎造成腿部韧带拉伤，小海的医疗费用应由谁来承担（ ）。 答案：A A小海本人 B小海监护人 C小海的学校 D小海监护人和小海的学校 解析：C 12.下列成语反映了性格与能力相互促进的关系的是（ ）。 答案：A因材施教 B悬梁刺股 C勤能补拙 D学而时习 解析：C 13.耶克斯和多德森的研究表明，动机强度与学习效率之间是一种（ ）。 答案：A缓和曲线 B回归曲线 CS形曲线 D倒U形曲线 解析：D 14.以“思维敏捷但不求甚解、善交际但交情浅薄”为特征的气质类型是（ ）。 答案：A胆汁质 B多血质 C黏液质 D抑郁质 解析：B 15.“触景生情”属于（ ）。 答案：A有意回忆 直接回忆 B有意回忆 间接回忆 C无意回忆 直接回忆 D无意回忆 间接回忆 解析：C 16.从教学设计的角度，知识分三类，（ ）是关于方法和应用的知识，如语文中的规则、体育中的动作技能。 答案：A策略性知识 B程序性知识 C陈述性知识 D实用性知识 解析：B 17.在教学过程中，应当经常设置问题情境，使学生处于积极思维的状态。这贯彻的是教学原则中的（ ）。 答案：A巩固性原则 B启发性原则 C直观性原则 D发散性原则 解析：B 18.支持（ ）的学者认为，人的身心发展完全是由个体内部所固有的自然因素预先决定的，人的身心发展顺序是由生理机制决定的。 答案：A内发论 B外铄论 C动因论 D多因素论 解析：A 19.建立在日常交往基础上的，由主体与主体之间所结成的丰富而生动的日常生活构成的世界称为（ ）。 答案：A科学世界 B儿童世界 C生活世界 D成人世界 解析：C 20.有些学生争强好斗、真诚直率、热情仗义、但鲁莽冒失，其气质类型是（ ）。 答案：A胆汁质 B多血质 C黏液质 D抑郁质 解析：A 21.小廖作为一名班主任，新学期伊始就依据上学期的班规实行情况对本学期的班规进行调整，以便对学生进行管理，以上概述体现的课堂纪律类型为（ ）。 答案：A任务促成纪律 B自我促成纪律 C教师促成纪律 D集体促成纪律 解析： C 22.教学中，李老师经常用真实、复杂的故事呈现问题、营造解决问题的环境，让学生在解决问题过程中活化知识，用产生于真实背景中的问题启发学生思维。李老师的做法符合（ ）的基本观点。 答案：A情感教学理论 B行为主义教学理论 C认知教学理论 D建构主义教学理论 解