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Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 人力资源辞职报告 人力资源辞职报告 第一篇 敬重的公司领导：  您好!我是人力资源部经理助理，我已向人力资源部递交辞职报告。  在这里工作的一年时间里，我学到了许多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。  但是，古人云天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的奉献。但是我对公司的感情还是一如既往，期望公司能够蒸蒸日上，有更好的进展。  在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，假如我有做的不够的地方，期望您能够指正。  关于我的离职申请，期望您能够尽快批复我的辞职申请。  感谢!  此致  敬礼！  辞职人：xxx  20xx年xx月xx日 人力资源辞职报告 第二篇 敬重的公司领导：  来经纶一年多了，在人力资源助理这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打本人这一封甚是繁重的辞呈之时，无从下笔。  我异样珍爱经纶大群体给予我这一年多来锤炼、学习、成长的机会，也特别的感谢各位领导、同仁给予我的众多辅助;无比感谢经纶传媒给予我这样一个意识自己、转变自己的平台，不断的磨难让自己从象牙塔中走到事实。我高兴的察看着园区一花一木的成长，愉悦的迎接一张又一张的新面貌，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会了很多在学校里未曾接触的货色，也开端学会仔细地看待自己的工作，善待身边的每一个人，爱惜这份工作的机会，尽力让自己在始终的在毛病中成长。  面对自己的良多错误，我只有觉得负疚，十分感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机遇持续在人事专员这个岗位上探究成长。我的每一个过错都是由于自己的不够当真、不够负责造成的，鉴于自己的才能有限，现提出辞职。  最终，我发自心坎的渴望公司鸿运年年!  此致  敬礼!  辞职人：xxx  20xx年xx月xx日 人力资源辞职报告 第三篇 敬重的办公室人力资源管理领导：  我向公司正式提出离职。  我自20XX年6月6日进入三甲公司，到如今已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我很多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得如今的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!  公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我如今对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我严肃向公司提出离职，望公司给予批准!  祝公司稳步进展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!  此致  敬礼 人力资源辞职报告 第四篇 敬重的领导：  您好！  我如今严肃提出辞职！  我是xx年毕业于xx，现年签约于xx，同年至xx见习，并工作至如今。在工作实践中，我先后参与了xx，xx等的建设等工作。从参与工作到如今，从一般高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一〞的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的xx市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡〞的气息。在对员工的“再培育、再教育〞的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才进展战略的现代潮流中，企业单位更应当认识到：只有自己员工自身素养、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌；只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的进展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培育、再教育〞的机会少之又少，更是对员工自己“再学习〞的选择横加干预，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。  在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有