综合部职责全.docxVIP

综合部职责 一、制度建设 1、组织编制公司各类管理制度与规定，确保公司各项生产经营活动有章可循、有据可依。 2、适时根据公司生产经营实际，修订、完善各类管理制度与规定，充分发挥制度在公司生产经营活动中的指导作用。 二、文件管理 1、负责公司内部文件的拟定、印发与监督执行，外来文件的呈报、整理和归档。 2、负责公司印鉴、重要资质证书、合同、函件等的保管、办理和登记工作。 三、内外协调 1、负责公司各项决定、决议以及领导指示的上传下达工作，协调公司各部门有关管理事项。 2、负责与其他外部单位的联系及接待来访事宜。 3、负责有关证书的年检、复检及有关证照的办理。 四、会务管理 1、安排公司办公会议及其他各种会议，记录、整理会议纪要并及时 下发相关部门。 2、对公司办公会议决议执行情况时行监督、检查。 五、办公用品管理 根据各部门需求，制定办公用品（低值易耗品、固定资产等）与劳保用品采购计划，逐级审批后实施采购，并按规定发放（配置）、登记。 六、卫生和安全管理 1、合理安排相关人员搞好公司周边卫生，维护和改善员工办公环境并适时进行监督、检查、整改。 2、督促保卫人员做好公司的安全保卫工作，对进出公司的车辆及人员做好检查登记。 3、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作，及时检查发现公司范围内的各种不安全因素并及时排除，确保工作正常进行。 七、车辆管理 1、合理调配车辆，严格执行用车填