两委班子运行情况报告.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 两委班子运行情况报告 两委班子运行状况报告 第一篇 连鳌村班子运行状况分析  1、对班子的分析  (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大53岁，最小32岁，平均年龄岁，男女比例3:1，文化程度上，中专2人(一人在读)，初中2人，四人均是本村人，果树进展很好，均是种植能手，符合本地化、专业化、技能化要求，学问化水平偏低。  (2)工作能力：我们队班子的团结状况、组织领导能力、服务群众状况、凝聚人心状况、带着进展能力、促进和谐状况、依法办事状况、勤政务实状况、工作实绩好坏、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分别为好、一般、差。参与测评的人数共计36人，测评结果分别为34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0，在上述指标中，好的最高比例达%，最低67%，没有差，说明该班子运行状况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和确定。从我们平常把握的状况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务实，廉洁自律，组织领导能力强，工作实绩较好，在20XX年年终综合目标考核中排6位。  (3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴(林业局支付)和建50㎡以上猪栏补贴1000元落实到位(经调查，该补贴还未下到乡上，一旦下达，马上兑现)。二是期望该村两委领导班子工作再细一点，经济进展更全面一点，再接再厉再创辉煌。  2、班子各成员分析  我们对班子成员的整治思想素养、团结协作状况、服务群众状况、工作能力、工作作风、生活作风、工作思想、依法办事状况、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参与测评共36人，测评结果分别为：  ×××：35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;24:12:0  ×××：35:1:0;36:0:0;34:2:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;23:13:0  ×××：29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0  ×××：31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0  “好〞的比例最高为100%，最低为50%，说明班子各成员团结协作，工作主动，仔细负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员中均未对以上4名班子成员提出不满。 两委班子运行状况报告 第二篇 五一村班子运行状况分析  1、对班子的分析  (1)结构状况：广济乡××村现有班子成员4人，年龄最大的59岁，最小的38岁，平均年龄岁;男女比例为3:1;文化程度上大专1人，中专2人，初中1人;四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、学问化、专业化、技能化要求。  (2)工作能力：我们对班子的团结状况，组织领导能力，服务群众状况，凝聚人心状况，带动进展能力，促进和谐状况，依法办事状况，勤政务实状况，工作实绩好坏，廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计47人，测评结果分别为：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指标中，“好〞的比例最高达%，最低%，没有“差〞，说明该班子运行状况良好，得到了党员、干部和群众的认可和确定。从我们平常把握的状况来看，该村两委干部团结协作、组织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在20XX年年终综合目标考核中排第5位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差  (3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是期望村两委能主动主动向上反映，争取