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劳务招投标及劳务分包合同讲解精要 [劳务招投标及劳务分包合同] 1、概述 劳务招投标是指由招标人以竞争性方式邀请承包人或供应商提出合理并具有竞争性的报价。而劳务分包合同指承包人按照约定，从主承包商接受向其所施工的工程分包各种不属于建筑工程和安装工程的劳务工作的合同。劳务招投标和劳务分包的实施，一般涉及到招标文件的编撰，投标人的资格审核，投标答辩和评审，合同签订等一系列的环节。 2、招标文件的编制 招标文件是指发起招标活动的单位编制并发布的说明和规定竞标应遵守的各项内容的文件。招标文件一般包括以下内容： （1）项目背景 （2）招标方式 （3）招标范围和数量 （4）工作要求和技术规范 （5）工作进度和完成时间 （6）保证金和投标文件要求 （7）招标评分办法和标准 （8）合同条款及付款方式 3、投标人的资格审核 资格审核是对投标人进行资格审查，评估其是否具备参与招标活动的资格和能力。一般要求投标人具备以下资格条件： （1）有合法的营业执照 （2）具有合法的承包人资质或劳务分包资质 （3）具备相关的技术特长和工作经验 （4）具备足够的财务实力和信誉度 4、投标答辩和评审 投标答辩是指投标人对投标文件中设计方案和技术方案的详细说明和阐述。评审是指招标人对所有的投标文件按照招标规定进行的评审工作。评审过程要遵循公正、公平、公开的原则，并根据项目的具体情况，制定科学有效的评审标准和方法。 5、合同签订 合同签订是劳务招投标和劳务分包活动的最后一步，也是较复杂的一个环节。合同必须遵循法律规定和标准合同的规范要求，明确双方的权利义务和责任。 6、附件清单 所涉及的附件如下： （1）招标文件 （2）投标文件 （3）技术方案 （4）设计方案 （5）合同文本 7、法律名词及注释 所涉及的法律名词及注释如下： （1）营业执照：指企业申请开展经营活动的行政许可证。 （2）承包人资质：指承揽建筑工程活动的资质标准，主要由国家建设部门颁发。 （3）劳务分包资质：指承揽建筑工程劳务活动的资质标准，主要由国家建设部门颁发。 8、可能遇到的困难及解决办法 在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下： （1）投标人不具备相关的资格条件时，招标人应当及时通知投标人，表示其不符合相关条件，并依法作出相关处理。 （2）投标文件中技术方案和设计方案的内容不明确或不合理时，招标人可要求投标人进一步说明或修改相关内容。 （3）在签订合同时，要严格遵循法律规定和标准合同的要求，确保合同内容合理、完整、可行，降低后续纠纷的发生。