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社保缴纳方案 社会保险缴纳方案 依据《贵州金彩黔矿业有限公司保险配置方案》要求，现拟订详尽的社会保险 缴纳方案。详细方案包含以下五个方面： 一、社会保险花费缴纳标准 （一）公司总部社会保险缴纳方案 依据公司总部迁入贵阳的的整体规划，按贵阳市社保局的有关规定总部人员所 有购置“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 依据贵州省宣布的2010年全省在岗员工均匀薪资为31458元（2621.5元/月），并 依据按筑社通[2010]25号《对于展开2011年度参保人员社会保险费缴费基数申报以及 恢复缴费费率的通知》精神，有关保险的费率以下： 缴费比率备注险种 单位个人保险合计 养老保险20% 8% 28.00% 大额医疗保险每年1月缴纳，每失业保险2% 1% 3.00% 人（含退休人员）96 元，单位、 个人分别肩负50%医疗保险7.50% 2% 9.50% 生育保险0.40% - 0.40% 花费由单位肩负 费率依据劳动部行业标准进行区分，费工伤保险选择三类（行政办公人工伤保险 用由单位肩负。类型：一类:0.6%，二员与特种作业人员能否差别对 类:1.2%，三类:2.4% 待,） 保险合计 32.30% 11.00% 43.30% 按2010年贵州省省岗平薪资60%计，个人与单位缴纳的金额以下表： 单位：元/月 项目标准费率缴纳金额 个人 11% 173.019 1572.9 单位 32.30% 508.0467 合计 1572.9 43.30% 681.0657 说明:（2010年度省岗平）2621.5*60%（最低缴费缴 费系数）=1572.9 按贵州省2010年省岗平薪资的标准，我们制定总部员工高于省岗平薪资 来缴纳，低于省岗均匀薪资的按实质薪资按比 60%的员工按省岗平薪资标准 60% 例缴纳。同时，对于切合参保条件，但因各样原由向来未参加社会保险的，此 次一律参加社会保险，并按规定进行缴纳有关花费。 （二）各子公司（矿）社会保险缴纳方案 1、 工伤保险：依据各子公司（矿）散布在织金县、大方县、荔波县的现状，联合 煤矿行业的特别性考虑，我们制定各子公司（矿）先依据当地政府的有关规定和要求 购置工伤保险（此笔花费由各子公司（矿）肩负）。 2、 其余保险（包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险 ）:基于各子公司 （矿）大多数员工为外处人员，我们以为能够临时不办理，待各子公司 （矿）正式进入 生产期后，视状况（主假如指人员的流动性）决定办不办理。 3、 对于要求主动办理以上保险的各子公司 （矿）员工，原则上应予以赞同，但 应减少公司内部公司间的关系来往。 二、社会保险缴纳对象 依据《劳动法》要求，所有与公司签署劳动合同的员工，一致归入社会保险缴 纳范围。公司员工入职后，当月即缴纳社会保险，在每个月10日此后入司的，次月 补缴。 三、社会保险缴纳方案实行阶段 依据公司当前的发展状况以及各子公司（矿）散布的实质状况，公司将对员工的 社会保险缴纳进行分阶段实行。 第一阶段：对公司总部办公的员工进行社会保险缴纳工作； 公司总部人员合计50人，4人不转，2人不缴纳，2人退休，合计42人缴纳 （公司领导层6人按所有参保计算），依据1572.9的基数缴纳，公司合计肩负 21337.9614 元/ 月。 第二阶段：对属于公司总部直管的员工进行社会保险缴纳工作 ； 第三阶段：对各子公司（矿）管理人员进行社会保险缴纳工作。四、社会保险 缴纳实行细则 1、 公司与员工签校正式劳动用工合同； 2、 还没有缴纳过社会保险的员工公司为其新开户参保，个人供给照片等有关材 料，依据缴纳标准进行缴费（个人放弃参保的，请个人供给《放弃参保申请书》备 案，认识员工不缴纳的原由。）； 3、 已经参保的，请个人辅助人力资源部做好社保转移手续的办理工作，需提 供原缴费单位、社会保险缴纳账号等有关信息，以便于进行社会保险的转移工作 4、 对于已经退休（含内退）的员工，依据有关法律规定，公司将不再为其缴纳 社会保险（公司能否考虑为其供给有关的补贴）; 5、 新参保人员假如距退休年纪缴费年限不足十五年，公司为其开户缴纳，或 者是不予缴纳，公司供给有关的补贴； 6、 各子公司（矿）参照以上实行细则进行员工社会保险缴纳工作。 五、其余 请个子公司（矿）辅助进行员工社会保险缴纳状况的统计工作，并务必于 7月20 日前统计完成，并报送至人力资源部。