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义务教育教师基本工资标准表(2021.10) 义务教育教师基本工资标准表(2021.10) 一、基础工资标准 根据国家相关规定，义务教育教师基本工资标准如下表： 职称 等级 基本工资标准（元） 高级教师 特级 9753 一级 9353 二级 8953 三级 8553 中级教师 特级 8078 一级 7678 二级 7278 三级 6878 初级教师 特级 6403 一级 6003 二级 5603 三级 5203 二、绩效工资标准 根据教师个人表现和教育教学质量等因素，给予绩效工资奖励，标准如下： 职称 等级 绩效工资奖励标准（元） 高级教师 特级 1000-3000 一级 800-2800 二级 600-2600 三级 400-2400 中级教师 特级 800-2600 一级 600-2400 二级 400-2200 三级 200-2000 初级教师 特级 400-2000 一级 200-1800 二级 100-1600 三级 0-1400 三、津贴标准 根据教师工作条件和个人情况等因素，给予津贴奖励，标准如下： 津贴类型 标准（元） 住房补贴 按生活城市不同，分别给予不同标准 特岗补贴 特岗教师按规定获得 师范生津贴 师范生实习期间按规定获得 四、综合工资 综合工资为基础工资、绩效工资和津贴的总和。 五、其他待遇 教师还可获得提高学历补助、参加社会保险等其他待遇。 六、所涉及附件如下： 无。 七、所涉及的法律名词及注释： 1.义务教育：指国家规定的基础教育阶段的教育，包括小学教育和初级中学教育。 2.职称等级：指教师根据职称评聘所达到的等级。 3.绩效工资：指教师根据个人表现和教育教学质量获得的奖励性收入。 4.津贴：指教师根据工作条件和个人情况等因素获得的补助性收入。 5.提高学历补助：指教师在教师资格证书有效期内，在有关学历层次上取得相应学历学位所获得的补助性收入。 八、在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法： 1. 困难：根据所在地区的不同，教师基础工资和津贴标准存在差异，因此为了确保教师工资的公平性，需要建立统一的工资标准体系。 解决办法：各地应根据实际情况，按照国家相关政策和制度，建立本地区的教师工资标准，并进行适当的调整和完善。 2. 困难：教师绩效工资和津贴的发放存在时间和标准不统一的问题。 解决办法：应制定明确的奖惩原则和标准，建立健全的奖励与考核机制，同时完善绩效工资和津贴的管理制度和标准，确保奖励公平、及时、有效地发放。 3. 困难：教师工资的管理和发放存在不规范、不及时、不公平的问题。 解决办法：应加强教师工资管理的监督、检查和评估工作，建立完善的工资管理制度和机制，为教师提供公平、合理的薪酬待遇，同时加强对教师工资支付情况的监管，确保工资发放的规范、及时和正确。