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饭店员工合同书 饭店员工合同书 本合同由以下双方于______________年_____________月_____________日签订： 甲方：(雇主名称、地址、法定代表人) 乙方：(员工姓名、号、住址) 鉴于：甲方愿意雇佣乙方从事饭店服务工作，乙方同意接受甲方的雇佣并履行本合同。 一、工作内容 1. 乙方应从事以下工作：在甲方饭店从事餐饮服务工作。 2. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作安排，遵守饭店规章制度和各项工作规定，认真完成工作任务。 二、试用期 乙方进入甲方饭店工作后，试用期为_____________个月，试用期后根据工作表现，甲方将决定是否签订正式合同。 三、工作时间和休假 1. 工作时间：乙方的工作时间将根据饭店的工作情况而定，如发生突发事件需要乙方加班的，甲方会提前告知乙方。 2. 休息时间：乙方每周享有一天休假，按国家法律规定享受带薪年休假。有特殊情况需要请假的，应及时向甲方公司进行申请。 四、工资及福利待遇 1. 工资：乙方的月工资为________(人民币大写) 元。 2. 福利待遇：乙方在饭店工作期间，享有下列福利待遇： (1) 社会保险：乙方按照国家要求，由甲方代缴社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方享有相应的保险待遇。 (2) 住宿条件：乙方可在饭店宿舍居住，或由甲方提供租房补贴。 (3) 饮食条件：乙方享有免费用餐待遇。 (4) 其他：具体待遇按照甲方现行规定执行。 五、保密条款 1. 乙方在饭店任职期间获得的商业机密、客户资料、营业计划等信息，应当严格保密，不得泄露。 2. 对于因违反保密条款而给甲方造成的经济损失，乙方应承担赔偿责任。 六、协议终止 1. 协议期满，经双方协商一致，合同自动终止。 2. 双方协商解除协议，必须在书面协议上签字或盖章确认。 七、本协议附件 1. 证件：乙方个人及毕业证复印件等。 2. 其他：乙方相关的证件、资格证书、体检报告等。 八、法律名词及注释 1. 合同期限：此合同的有效期限，包括试用期和正式期限。 2. 工资：乙方得到的报酬，其数额应当明确定义。 3. 试用期：此条款应包括试用期的有效期限，以及在何种条件下将合同转换为正式合同的程序和步骤。 九、可能存在的问题及解决办法 1. 工作期间可能因疏忽、工作失误等原因对员工和顾客造成损失，应确保饭店为员工投保了责任险，并且员工一定要严格遵守相关工作规定，避免发生类似事件。 2. 有员工故意违反工作规定、职业操守等情况，甲方应当依据相关法律法规进行相应的处理，如警告、暂扣工资或辞退等。 3. 可能存在员工的个人特长与甲方饭店的工作条件不匹配的情况，甲方应该根据实际情况灵活调整工作安排，配合员工的个人能力特长。