员工职业生涯规划.pptxVIP

培训讲座员工职业生涯规划 从学生成为社会人的设计? 主要内容??????? 一.什么是职业生涯规划 二.为什么要搞职业生涯规划？? 内容 三.职业生涯规划应遵循哪些原则？? 清晰性原则? 变动性原则? 一致性原则遵循原则? 挑战性原则? 激励性原则? 合作性原则? 全程原则? 具体原则? 实际原则? 可评量原则 职业生涯规划的期限短期规划中期规划长期规划 四.职业生涯规划应考虑哪些因素?人应考虑因 素 职业生涯规划=知己+知彼+抉择知己：性格知己：组织环境抉择：兴趣组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择特长智商情商气质社会环境价值观经济环境 五.职业生涯规划的基本步骤树立信心自我评估职业生涯规划流程图生涯机会评估确定目标行动计划与措施执行评估与回馈 六.职业生涯设计表? (1)个人因素分析2隐私我 1公开我3潜在我 4背脊我 (2)环境因素分析对他人的了解环境因素分析对组织环境的了解对社会环境的了解对经济环境的了解 对 组 织 环 境 的 了 解人力资源管理组织特点人 工力 作评 分估 析经营战略 对社会环境的了解社会政策技术发展社会变迁对社会环境的了 解社会价值观 （3）职业选择职业的选择是人生事业发展的起点，选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 （4）生涯路线的选择我适合往哪我想往哪一我可以往哪一路线发展？一路线发展？职能路线发展？价值理想组织环境社会环境经济环境政治环境技能情商学历性格成就机会兴趣自己的人生目标分析自己与他人的优劣势分析挑战与机会分析目标取向能力取向综合分析机会取向生涯路线的确定 （5）职业目标的选择?目标选择的基本步骤确定职业岗位所处环境中的位置分析自我选择生涯路线制定行动计划确定事业目标 六.职业生涯管理职业生涯管理发展过程如图个人发展目标职业生涯发展目标组织发展目标目标：追求自我现实自我适应评价未来职务设计生涯发展规划自我启发成长员工个人需要目标： 有效活用人才把握人生需要动向实现量才实用目标计划性人才培养掌握生产经营重点组织发展需要员工个人不断成长组织不断成长 祝你成功祝你成功