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K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 劳 动 合 同 书 甲方（公章） 法定代表人： 主要负责人： 签字日期： 年 月 日 乙方：（签章） 签字日期: 年 月 日 1 K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 劳动合同 甲方（用人单位）名 称： 单位 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系 电话： 邮政 编码： 乙方（劳动者） 姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系 电话： 邮政 编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关 法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则订立劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期限从年月日起至年月 日止。 2、试用期，自年月日起至年月日止。 3、磨合期，自年月日起至年月日止。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方在部门，从事工作。 2 K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案 2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等， 乙方应接受调整。 3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本 职工作。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行日小时工作制，周48小时。 2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假权利。 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定，乙方在甲方工作期间工资最低 标准不低于围场县社会平均工资。 2、甲方以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资；甲方的工资发放日为次 月15 日。 3、甲方以书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数等情况，并 向乙方提 供工资条。 第五条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参 加社会保 险，依法缴纳各项社会保险。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 劳动纪律 1、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。 2、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第七条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； 3 K2MG-E 《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案