企业文化建设与企业思想政治教育的关系探究_吴维芳.pdfVIP

BUSINESS CULTURE 商业文化 企业文化建设与企业思想政治教育的关系探究 文 / 吴维芳 随着社会经济的发展，各种类型的 业竞争力的重要方面。 建设发展中人才不足带来的困境。 企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出 企业文化主要包括四个功能：首 一片欣欣向荣的景象，企业要想获得一 先，企业文化具有导向性。企业文化是 企业文化建设与企业思想政治 定的竞争力不仅要提高工作效率，拥有 企业长期发展中人们所认可的共同价值 教育现状分析 雄厚的经济基础，还要进行高质量、高 观念，所以为企业建设和员工工作指明 企业文化建设的特征 水平的企业文化建设和思想政治教育， 了方向。其次，企业文化具有规范性。 企业文化建设具有以下几个特征： 因此本文主要就企业文化建设和企业思 企业文化是一种无形的、非正式的且非 第一，人文性。企业文化建设十分注重 想政治教育的关系展开探讨，并分析了 强制性的行为规范，但是它可以约束企 员工的主观感受和情感体验，不仅关注 企业文化建设与企业思想政治教育的概 业员工的行为，使其能够始终合乎特定 述等内容，希望给我国企业建设者和管 准则的要求，按照企业发展目标开展工 员工的物质需求，而且关注员工的精神 理者提供一定的借鉴价值。 作。然后，企业文化具有凝聚功能。企 需求。其次，企业文化建设具有整体性。 企业文化在企业长期发展过程中形成并 业文化是凝聚人心的重要途径，它能够 作用于企业建设发展全过程。最后，企 企业文化建设与企业思想政治 将个体凝聚起来形成一种心理力量，共 教育概述 同为企业建设而努力奋斗。最后，企业 业文化建设具有传承性。企业文化在不 断地发展变化，企业过去的文化作为一 文化具有激励功能，在人人受到重视、 企业文化的内涵 种背景，肯定会或多或少地影响现有的 个个受到尊重的价值观念氛围下，每个 企业文化是企业的价值理念和精神 企业文化建设，所以具有一定的传承性。 企业员工所作出的贡献都会得到企业的 灵魂，是企业在长期的发展经营中形成 企业文化建设对企业思想政治教育 的具有稳定性特征，能够体现企业价值 认可并得到褒奖，起到了激励作用。