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公司早会模版 公司早会模版 2017-12-31 21:28· \t /article/6505702413536592387/_blank 老板商刊 早会流程模版 目的： 1、是经营管理每日的起点； 2、是教育训练的最佳场所与时机； 3、工作管理的基础，出勤管理的闹钟； 4、是提升部门士气的广场，员工情绪的调节器。 作用： 1、教育：观念的引导、经营目标的共识的达成、新知的学习； 2、激励：正面、积极氛围的形成。成功吸引成功。标杆的树立、每天好心情士气高昂的保证； 3、宣导：公司经营方向得以引导、公司经营理念得以深入、部门运作各项信息得以传递、团队精神得以塑造； 4、早会附加价值：锻炼机会、新人观摩学习； 5、传承公司企业文化“军队+学校+家庭” 会务：主持人、Dj、新闻播放员、分享人、纪律检察员、迎宾； 总指挥跟进场外、场内各环节落实工作，督促早会各流程人员及检查、督促Dj、主持人、物资等到位。 纪律：开会规定开始时间后进入办公室执行乐捐10元/分钟；总监50 元/分钟； 上班期间统一着工装，佩带公司统一工牌，衣服须熨烫。如有一项不符合执行乐捐制度，经理10元。 时间 事项 要求 内容 备注 7:05-7:15 （提前10 分钟） 核心干部 碰头会 分工明确 1、 分配工作 2、 明确当前目标 3、 喊小组口号，队名、队呼、队歌 1、早会磁场积极、绝 不能批评、不总结 2、早会的目的：激励、 目标明确、人员分工。 7:15-7:20 （提前5 分钟） 彩排 流程清晰 1、 彩排会议流程、关键点 2、 彩排音乐配合 7:25-7:30 集合 播放召集音乐 所有到岗人员集合 拥抱身边2-5人 列队整齐 小组长或主管向最高级别领导，汇报 出勤人数：应到多少人，实到多少人， 没到人员原因。 7:31-7:35 舞蹈 动作统一，认真 每天早会跳不同舞蹈。提前制定 1周 舞蹈计划 7:35-7:38 企业文化 熟练背诵 领读人说：东方霓裳企业文化，开始 员工开始背诵文化：东方霓裳企业文 化，东方霓裳的使命 7:38-7:43 分享 优秀员工分享 主持人说：现在我们以最热烈的掌声 欢迎**给我们做分享。 员工动作：热烈掌声，标准四个拍 分享时间3-5分钟（提前做好安排） 分享内容包括：表扬好人好事，成功 案例分享，高业绩人话术编辑成文字 （A和B演练，C 和D挑毛病；C和 D 演练，A和 B挑毛病）等等 主持人提前一天准备 和告知相关人员（游戏 和分享做一项） 1没有彩排就不能开业 2当下师，为无上师。 游戏 主持人提前做好安 排，可以安排助理 主持人组织集体游戏 每周五计划好下一周的游戏 7:43-7:47 事项对接 公司下发文件解读 近期各部门重点工作对接 店长（部门负责人）： 提前一天准备，宣导公 司精神 7:47 结束 最后激励 主持人：引导 今日目标确认：每人喊出自己当如目 标，三遍势必达成；全体喊出总目标， 三遍 势必达成。 结束 最后相互拥抱，加持能 量。 要求：店长/店助提前安排，主持人轮流担任，分享人主持人提前一天制定，主持人应该提前早会需要配合人 员，让其做好充分准备。