物流公司分控与收益管理主管职位说明书及关键绩效标准.docVIP

管理手册 XX管理 分控与利润管理主管职位说明书  编号：HX-S-13 职位名 分控与利润管理主管 职位编号 SA-004 称 所属部 分控与利润管理室 职位定员 1 门 直接上 销售部经理 所辖人数 3 级 直接下 航线员 职 级 级 薪酬等 编制日期 2008年12月 级 本员工作概括: 制定和完美部门管理制度及工作台帐；拟定企业各航线月度销售管理规定，并依据市场信息、企业运力等进行调整；协调本部门与企业各部门之间的业务关系；达成上 级领导交办的各项工作 序 责 重点业 目标项 权限 使用 职 绩输出 经办 审查 同意 文件 号 1拟定部门管理制度并监察 本部门 达成率 √ √ 6.6 制度履行 管理制 度的拟 订、执 行、监察 状况 职 2 拟定部门工作计划，分派部 部门工 达成率 门人员工作并监察查核 作达成 正确率 责 进度 权 3 拟定航线销售管理规定，调 任务完 限 整管理规定，监察规定的执 成状况 行 和规定 履行情 况  √√ 6.7 √6.8 4 协调本部门与企业其余部 业务流 正确率 √ 门的业务工作关系 程的顺 畅性 5 负责部门的平时管理工作 工作完 达成率 √ 6.9 成状况 200年1月1日第00版章/页：4-1 管理手册 XX管理 编号：HX-S-13 职 序 职 责 重点业 目标项 权限 使用 责 号 绩输出 审查 同意 文件 经办 权 6 达成上司领导交办的各项 具体工 √ 6.10 工作 作达成 状况 7 6.11 8 6.12 9 6.13 10 11 6.14 12 其花费权限履行权 他人事权限部门人员的任用、选拔的提案权 权 其余 限 内容 必备条件 希望条件 教育背景 大学专科 民航专业 专业 民航运输，市场营销 工作经验 3年以上航空企业利润管理工作 任 经验 职 能力/素 熟习航空运输利润管理的原理、 资 质 方法和工具，具备较强的业务技 格 能和经验；具备较强的交流能力 和协调能力，具备较强的组织控 制能力和应变能力，可承受较高 的工作压力 资格证书 其余要求 使 用 文 件 序 件 名 称 所属手册 编号 文 号 200年1月1日第00版章/页：4-2 管理手册 XX管理 编号：HX-S-13 使 用 文 件 序 文 件 名 称 所属手册 编号 号 200年1月1日第00版章/页：4-3