管理的基本原理与方法讲义.pptxVIP

第二章 管理的基本原理与方法 章前导读10种无能的表现 诺尔曼·F·狄克逊在其所著《军事上无能的心理分析》一书中列举列举了各种“无能”有表现，可归纳概括为如下十种：1．严重浪费人力（指组织中有大量冗员）。2．根深蒂固的保守主义，死抱住陈旧的传统不放。3．对于逆耳的信息不是拒绝压制就是歪曲,常常美其名曰：这是维持士气和保证安全所必须的。4．决策过程不民主，决策方案不愿意听技术人员的定量分析，完全靠自己的经验或超常决断；或者犹豫不决，放弃决断职责。 5．低估对手、错误地估计自己能力的倾向。6．虽然事实证明某件事干不成，却还固执已见，非干下去不可。7．不能辨认和利用有利机会；办事不痛不痒，不是全力进攻。8．行动无目标，工作无计划。9．遇到挫折时，随时都准备好抛出替罪羊。10．信仰冥冥中的神秘力量。 第一节 管理的基本原理动态原理5人本原理2效益原理3能级原理4系统原理1 原理与管理原理原理是指某种客观事物的实质及其运动的基本规律。管理原理是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理，它是现实管理现象的抽象，是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括，因而对一切管理活动具有普遍的指导意义 研究管理原理的意义掌握管理原理有助于提高管理工作的科学性研究管理原理有助于掌握管理的基本规律掌握管理原理有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段 管理的基本原理（一）系统原理1．系统与管理系统