药店辞职报告.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 药店辞职报告 药店辞职报告范文 第一篇 敬重的xx经理：  今日很遗憾的向您提出我的辞职申请，请信任作出这个决定不是我的冲动之举，经过您五年的指导，使我快速的成长，在此对您的辛勤栽培表示衷心的感谢。快要进入20xx年，由于我的工作业绩不佳，远远没有完成股东会提出的年度任务，并且疏于对金州分公司员工的管理，为了不给公司造成更大的损失，所以经过我自己的一再考虑，向您和股东会提出辞职，望批准！  最终，我期望能以一个在公司工作五年的员工身份向您提出几点建议：  一、公司制度要提前作出来，给员工作标准的，而不是事后发觉问题才制定制度，这样才能起到效果。假如员工的做法始终不对，您应当逐步进行规范，而不是单纯的依靠制度，因为员工很简单对它产生抵触情或者不能够引起重视，这就是通常所说的未雨绸缪，而不是亡羊补牢。还有就是制度不要朝令夕改，长此以往，制度自然失去它的威信。  二、充分考虑客户的感受，客户是我们的上帝，假如你赞成这个说法的话，前提就是你要把客户的真实想法考虑进工作当中，并且在客户面前树立公司的形象，我已经经受过多次，我们公司在查帐第一天去5个人，第二天就剩2个人，第三天就只有1个人，假如您是客户你会怎么想，这个答案很明显，在此前提下，公司提交给客户的任何报告会有多大的参考价值。  我们做的是实际的东西，而不是花拳绣腿。  三、肯定要加强公司员工的职业培训和业务考试，我们的员工是要面对客户和政府机关的，他们素养的高低直接影响公司的形象，千万不要因为工作压力大，而撒手让新手或者说没有经过公司考察的新人接手老客户的业务，这在我看来是最危急的做法。  之所以这么说，是因为我们公司根本就没有建立起最基本的二级复核制度，所以凭什么来规避风险。  四、这个建议可能有点不合适，但是我想我还是提出来，因为这是我最真实的感受，我觉得一个大团队是否团结，是否具有进取精神和领导的风格有直接的关系。假如领导不能够做到奖罚分明和充分的留意语言艺术，那么这个团队迟早要瓦解。  五、关注员工的感受，做最少的工作拿最多的工资是每个中国员工最基本的想法，我们公司也不例外。我们并不反对绩效考核，相反都觉得这样有利于提高工作主动性，当时请您留意绩效考核假如没有引入淘汰机制的话，那么是不会起到最好的效果的。  请您充分考虑我的申请理由，期盼尽早得到你的答复！  xxxx年xx月xx日 药店辞职报告范文 第二篇 敬重的店长：  您好!  在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清晰地记得自己的理想和理想，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵药店。期望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准。  进药店做营业员已经三个月有余了，在药店的这些时间我学到了许多东西，同事们都很照看我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。药店的整体实力特殊好这让我很是敬佩，尤其是市场部员工业务能力特殊强，使药店始终处于一个特别良好的运营状态。我很感谢药店能给我一个这样的学习和实践的机会!  我的理念是做一切不行能的事，用实力来完成自己的梦想，如今的工作真的让我不能照看自己，我期望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我期望在20XX年11月初期能完成工作的交接，期望领导能理解.  祝您身体健康，并且期望药店的事业能蓬勃进展。  xxx  20xx年xx月xx日 药店辞职报告范文 第三篇 敬重的药店领导：  很遗憾在这个时候向药店正式提出辞职。我在xx药店工作了几年，对药店怀有深厚的感情。这里是我成长的地方。从学校毕业第一天踏入药店，从一名实习生转变成一名合格的店员直到如今，回首过去，这里有过欢乐?，也有过收获，药店看着我一天天成长。  我们药店始终表现出良好的势态，特别感谢药店给予了我这样的环境工作和学习。  俗话说“学无止境〞，有许多方面还是需要不断学习，我也需要更大的进展。提出辞职我想了很久，我的观念是：人需要不断的进展，进步，完善。我也始终努力转变，变得适用环境，以便更好地发挥自己的作用。  此致  敬礼!  申请人：XXX  20XX年XX月XX日 药店辞职报告范文 第四篇 敬重的领导：  您好！很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。来到公司也已经近两个月了，在这段说短不短的时间里，我不仅没有给公司带来什么奉献，反而给公司添了不少麻烦，对此我特别感谢公司的包涵以及各位同事的