人力资源方案设计—工作分析方案设计.pptx

人力资源综合实训;方案设计;（二）为什么要写方案？;（三）好的方案有哪些要求？;（四）怎样才能写好方案？;（五）方案的写法;工作分析方案设计;工作分析方案的内容;5、工作分析流程（用表格或文字形式将各阶段的内容、时间以及注意事项写明） （1）准备阶段：收集相关资料；确定工作分析的方法（问卷或访谈等）；设计工作分析调查工具（附表）；宣传动员工作，争取领导和分析对象的支持。 （2）调查阶段：与调查对象约定访谈或问卷调查的时间；实地调查、信息收集、信息进行核对和确认、提炼出所需要的材料和要素。 （3）撰写职务说明书：草拟、修改、定稿 （4）职务说明书的分发、使用、归档 6、附件;课堂任务布置