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一个职工在一线的实习日志范文 上周，师傅忽然发现我改换机器人电极头时，只改换上电极头， 而下电极头却未改换，把事情上报上去狠狠的给我责备了一顿，还说，幸亏没有出现质量问题。可是我没有看到那个用过的电极头的实况， 对这个责备不认可，因为我确信我改换了。 今日曾师傅跟对班叶师傅换班，我向叶师傅描绘在改换电极头发现电极头有长短不一致现象时，他说，这是因为焊枪修磨姿势不正造成的，不是人为原由，只需仔细察看，这类现象会经常出现。经过查 看42br/b机器人的电极头使用历史，果真以前就发生过这类现象，这是因为修磨姿势不妥造成的。师傅责备我是应当的，可是上司并无到现场确认是怎么回事，不过听师傅的描绘，这样的主观经验判断的片面性。以后在叶师傅的指导下，我又对废旧的电极头进行了一番研究，在使用锉刀将废旧电极头修磨后，有时会发现电极头中间有黑色的凹槽，这就是造成焊点中间崛起的罪魁祸首。这里面还有好多值得学习和发现的现象，只需深入察看，找寻规律就能学到更多焊接质量的知识。 此次要不是师傅的向上边报告，要不是自己进一步深挖，那么我就什么都学不到。犯了错误，受了委屈，必定要反过来做。面对科学的问题，假如深信不是自己的错，那么就要深入的去研究，不可以因为师傅就是对的，师傅就是威望而停止对科学的研究。正确的责备，应 该满心接受，即便责备者有不正确的时候，在其责备完同时经过沉思 熟虑以后，加以公正公正和蔼意的解说，这样能实时化解矛盾。而在 平常工作生活中，人与人之间矛盾的产生常常是因为误会产生的，所 以发生矛盾，第一步要想到交流，把矛盾体说理解，解说清楚，只需 不是糊涂人都会互相理解，不会使工作上的矛盾变为积怨。 此次事情，平常工作时要依据现场、现实、现物脚踏实地的去解决问题，要防止不看实质状况就下结论。将这件事情上涨到集体，我 和对班的叶师傅一经交流，就能发现这样多的问题，我们能够让a、 两班进行共同交流，因为两班从事的是相同的工作，如不交流，他们都会以为自己的做事方法是最好的，可是假如两方个相对工位仔细把自己以为好的经验说出来，那么就能够会使得对方发现自己的不足和各自的优势，有交流才有比较，有比较才有借鉴，有借鉴才会互相运用对方好的一面，才能使得整个班组、车间甚至企业的共同进步。