2022年7月16日xx市总工会面试题和参考答案.docxVIP

2022年7月16日xx市总工会面试题 ? 第一题 总工会的工作是……请你谈谈怎么加强与职工的联系？ ?工会工作的重点，就是要深入生产一线、基层，倾听职工、群众的呼声，把广大职工、群众关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻其中。 作为工会干部必须和职工群众交朋友，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危与冷暖。 我认为可以通过制度相应的机制密切总工会与基层工会和职工群众的联系，增进职工感情 一是总工会每名班子成员联系相应的地市工会、县区工会、企业工会、困难职工、国有企业合作单位劳务派遣工和地市新就业形态企业建会入会工作，结合领导干部联系指导基层工会组织建设制度任务分工，坚持属地管理，对未建工会的非公企业、社会组织、国有企业劳务派遣公司等重点单位，班子成员实行包保制度，推动单位建会、职工入会；对已建工会的单位，协助完善制度机制，补短板、强弱项，不断提升基层工会服务职工的能力。 二是以强化维权服务为关键，加强与蹲点单位党政沟通联系，深入了解企业生产经营状况、职工期盼关切，着力推动解决涉及职工切身利益的问题，特别是职工群众关注的“急难愁盼”问题。以构建和谐劳动关系为主线，深入调查研究，及时掌握蹲点单位劳动关系，焦点问题和职工思想动态，有针对性地做好心理疏导工作，宣传普及劳动法律法规，增强职工法治意识，引导职工依法理性有序表达利益诉求，维护职工队伍团结稳定。协助做好劳动关系协调、劳动争议化解及职工法律援助等工作，推动劳动领域维护政治安全工作高质量发展。以提升服务职工水平为目标，把蹲点一线作为锻炼和培养机关干部的重要阵地，切实发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，增强做好群众工作的本领和担当作为的底气，切实培养锻炼工会干部队伍。 三是建立调查研究机制，在蹲点过程中针对热点难点问题每年确定重点调研课题形成调研报告。建立问题解决机制，各蹲点工作组定期向派出单位汇报工作情况，工会领导机关及时总结梳理蹲点活动中发现的问题；建立蹲点工作联动机制，各蹲点工作组积极与当地有关部门的沟通协作，帮助基层工会和职工群众解决实际困难和问题。建立为职工办实事机制，各蹲点工作组在充分了解蹲点单位情况的基础上，明确办实事内容、措施、完成时限等，帮助职工解决一批实际问题。建立重大事项报告机制，建立群众来访接待制度、定期征求意见制度，通过接待来访、走访调研、设置意见箱、公开热线电话等方式，拓宽职工意见表达渠道，倾听基层意见和职工呼声。 第二题 单位准备开展关爱职工活动，请问你怎么开展？ 开展职工关心关爱活动，是坚持走群众路线的要求，同时也是以人为本、关爱民生的具体体现。我会做好以下几方面的工作： 首先我会做好情况的摸底工作。通过微信小程序开展员工满意度调查，发送调查问卷，寻求职工对于单位生产发展中的意见、建议，通过员工投票的方式评选出出职工最欢迎的节日慰问品、最想开展的活动等，同时我会向单位内有经验的老同事去请教经验，以便于我本次活动的开展更具有针对性和灵活性。 在活动开展阶段，我会主要围绕两个活动形式来展开： 其一，扎实的关心好、服务好一线职工。通过及时了解困难群体的需求，对于工作环境艰苦或者家里发生重大变故的职工，尽一切可能提供援助。通过发放困难慰问金以及“爱心一日捐”等活动为职工送温暖，号召大家贡献自己的力量，为朝夕相处的同事奉献爱心。 其二，为职工营造丰富多样的业余活动氛围，提升职工的生活趣味。丰富多样的业余文化活动能够舒缓职工的身心，放松和释放工作压力，有助于保持职工的身心健康，因此我会举行各种类型的文化活动，以满足职工丰富的兴趣爱好，例如举办歌唱大赛、舞蹈比赛、工艺分享、围棋大赛等各种活动，还可以倡导全民健身，组织开展多种内容的职工健身活动，比如健步走、球类竞赛、趣味运动会等，让职工体会到运动的乐趣。 在本次活动结束后，我会将本次活动中所生成的影音资料等进行总结呈报给领导，并写成新闻稿上传到我们单位的官方网站上，并且利用媒体的力量将本次活动进行更广泛的传播，同时，此类有意义的活动，我们也要定期开展下去，想职工所想，做职工所盼，激发员工工作热情，使工作更加有趣味性，更好、更快地投入到工作中，从而促进单位的快速发展。 第三题 你新入职单位，有同事A，家庭富裕，工作推三阻四；同事B，为人勤奋踏实，但工作效率低。请问你作为新人该怎么融入集体？ 我首先会克服“找毛病”心态。作为新人往往喜欢用原单位的标准或戴着“有色眼镜”来审视现在的工作环境，抱怨新单位存在的各种问题。如，不分情况地对两个同事进行不合理的批判，这是不可取的。诚然，新人往往比老同志有更高的环境敏感度，也更容易发现工作中存在的问题，发现并提出问题有利于工作改进和创新，但正确的观点是以对情况的充分了解和把握为基础的，因此，切忌没有充分了解情况就进行武断的批判。 其次，培养