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中交一航局城市交通工程有限公司 人力资源管理手册 URBAN COMMUNICATIONS ENGINEERING CO.,LTD Human Resource OF CCCC FIRST HARBOR ENGINEERING CO.,LTD Management Manual PAGE - 文件编号： BMSC/YHCJ·RZ--2013 本手册基于：中交一航局城市交通工程有限公司管理大纲 发布日期：2013年06月30日 实施日期：2013年07月01日 版 本：第二版 第×次修订：0 编 号：08 受控状态： 受控 编 写： 赵志伟 日期：2013年05月30日 审 核： 陈宏梅 日期：2013年06月20日 审 批： 日期：2013年06月30日 不 得 复 制 中交一航局城市交通工程有限公司 人力资源管理手册 URBAN COMMUNICATIONS ENGINEERING CO.,LTD Human Resource OF CCCC FIRST HARBOR ENGINEERING CO.,LTD Management Manual PAGE - 目次 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 总则 3 2 引用文件 3 2.1 国家及地方法律法规 3 2.2 管理文件 3 3 术语 4 4 管理责任 5 5 工作流程与管理 6 5.1 人力资源规划 6 5.2 岗位设置管理 9 5.3 招聘管理 11 5.4 新员工入职管理 14 5.5 劳动合同管理 18 5.6 员工离职管理 22 5.7人员调配管理 26 5.8 员工培训管理 29 5.9 职（执）业资格证书注册管理 38 5.10 职称评审管理 40 5.11 一般管理人员绩效管理 45 5.12薪酬管理 47 5.13 “五险二金”管理 50 5.14 劳资统计管理 52 5.15 员工档案管理 56 6 各流程的风险提示 58 7 主要绩效指标与考核 59 8 部门职责和岗位说明书 59 8.1 人力资源部部门职责 59 8.1.1岗位设置 60 8.2 岗位说明书 60 8.2.1人力资源部经理岗位说明书 60 8.2.2人力资源副经理岗位说明书 63 8.2.3薪酬劳资统计管理员岗位说明书 66 8.2.4人事社保管理员岗位说明书 69 8.2.5培训管理员岗位说明书 73 1 总则 本手册规定了公司人力资源部主要管理职责、工作流程和管理要求，旨在通过规范公司人力资源部的管理行为，规避风险，体现“以人为本”的理念，确保在公司战略目标的实施过程中能够得到充足有效的人力资源支持。 本手册适用于公司人力资源部管理工作，公司所属各单位应按各自管理权限和管理职能参照本首测要求对本单位人力资源进行管理。 2 引用文件 2.1 国家及地方法律法规 《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号） 《失业保险条例》（[1999]年国务院令第258号） 《工伤认定办法》（[2003]年劳动和社会保障部令第17号） 《因工死亡员工供养亲属范围规定》（[2003]年劳动和社会保障部令第18号） 《国务院关于完善企业员工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号） 《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令第六十五号） 《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号号） 《工伤保险条例》（国务院令第[2011]586号） 《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》（津人社局发[2011]50号） 《关于落实关于完善职工基本养老保险制度的若干意见的经办意见》(津社保[2011]63号) 《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见的实施办法》(津人社局发[2011]72号) 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》（中华人民共和国主席令第73号） 2.2 管理文件 《中国交通建设股份有限公司专业技术职务任职资格评审工作实施办法》（中交股人字[2011]427号） 《中国交通建设股份有限公司教授级高级工程师评