试论民族文化对企业文化的影响.pdfVIP

企 业 文 化 DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2023.0168 试论民族文化对企业文化的影响 段雅婧 （大理大学，云南  大理  671003） 摘  要：民族文化也是企业文化的重要根基，在思想、规 方文化等[2]。 范、制度等方面对企业文化产生广泛而深远的影响，而企 民族文化是文化的范畴之一，指在特定范围内由 业文化是民族文化在企业内部的综合反映和表现，在民族 一个民族或多个民族共同构成的群体文化，是其发展 文化影响下形成的具有企业特点的行为规范。本文从文化 过程中积累的生产器物、思想观念和制度规范的总 概念出发，通过民族文化、少数民族文化两个范畴，探讨 和，反映了该群体在形成和发展过程中的特定历史地 和阐述其对于企业文化的影响，以期提供借鉴和参考。 理环境及与此相关的生产生活方式，是涵盖道德、规 关键词：民族文化；企业文化；东西方文化；少数民族文化 范、思维方式、信仰等内容的复杂有机体[3]。 随着经济全球化的发展，企业不仅要面对本土 一、引言 市场，也需要积极开拓国际市场。其中，20世纪80年 文化是人类社会创造的一切精神和物质成果的综 代，日本企业在激烈的全球化竞争中迅速崛起，通过 合，广泛存在于生活当中，规范了社会准则，影响了 研究发现其绩效大幅提高的根源是企业文化。此后， 思维方式，决定了价值取向。民族文化是文化的组 企业文化研究得到了学界和业界的广泛重视。企业文 成部分，是某一特定区域或特定人群所创造的文化形 化可以是一种基本假设、理念或是认知，能够应用于 式。企业文化则是在处在某种文化环境当中的企业在 整合企业内外部的资源，也是一种企业思想、价值观 其发展过程中形成的文化模式，其存在和发展受到民 的集合[4]。企业文化会因为不同的背景、经营目的、成 族文化的影响。本文将从文化、民族文化的概念和范 员及组成方式而有所区别。企业文化是介乎于无组织 围切入，探讨二者对于企业文化的影响。 的个体文化和民族文化之间的一种文化形式。组织内 二、民族文化对企业文化的影响分析 的个体是构成企业文化的主体，在其进入企业之前， （一）文化、民族文化和企业文化的内涵 在特定的时空内成长、生活，他们的思维方式、行为 从古至今，“文化”一词被赋予了众多的含义， 习惯已经受到该区域内的民族文化的影响，而这些影 英国文化学家泰勒在《原始文化》中提出，文化是一 响会被带入企业，在此基础上成为企业文化建设、发 个复杂的整体，包含知识、信仰、艺术、道德、法 展和变化的根源。从这个角度上看，个体所具有的民 律、风俗，以及人类在社会里所取得的一切能力与习 族文化特征影响了企业文化的构建，一定程度上可以 惯。从广义上讲，凡是人类社会创造出来的一切物质 认为企业文化是民族文化的缩影，是民族文化在企业 成果和精神成果，都应当归属于社会文化的范畴。较 中的变化与延伸。因此，企业文化中都会有着独特的 [5] 之于广义的文化，狭义的文化剔除了人类对象化产物 民族社会文化的印记 。 中的有形的、物件性的内容，保留下来的只是这些对 （二）东西方民族文化背景下的企业文化异同 象化产物中的那些无形的、非物质性的东西，即是那 在民族文化分类维度下，最常见的研究是以东西 些同人类的精神世界和精神生活密切相关的东西[1]。 方为界限对不同文化背景下的企业文化进行研究。西 文化也有宏观和微观的区别，宏观文化可以指一个国 方文明以商业文化为核心，是一种具有开放性、冒险 家、民族等的文化，而微观文化则是某一特定群体或 性，强调把握和征服自然的文化体系，而东方文化孕 群体中人们的共同思想和行为规范，