动态资源管理视角下企业合作能力对创新绩效的影响——环境动态性的调节效应.pdfVIP

华南理工大学学报（社会科学版） 第２５卷第１期 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆ Ｓｏｕｔｈ Ｃｈｉｎａ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｖｏｌ２５　 Ｎｏ１ （ ） ２０２３年１月 Ｓｏｃｉａｌ Ｓｃｉｅｎｃｅ Ｅｄｉｔｉｏｎ Ｊａｎ　 ２０２３ ·经济与管理前沿探索· 动态资源管理视角下企业合作能力对创新绩效的影响 ———环境动态性的调节效应 张　 峰，吴莹莹 （华南理工大学工商管理学院，广东广州５１０６４１） 摘要：在以开放和合作为主要特征的时代背景下，合作能力已成为提升企业创新绩效的重要因素。　 根据企业边界，将其划分为内部合作能力和外部合作能力，并从动态资源管理理论视角分别探讨它们 在提升不同类型创新绩效时的作用机理与路径。分析 个中国制造业企业样本，结果表明：第一， ４５７ 外部合作能力比内部合作能力对开拓型资源整合的影响更大；而内部合作能力比外部合作能力对稳固 型资源整合的影响更大。第二，稳固型资源整合对企业工艺创新的影响更大；而开拓型资源整合比稳 固型资源整合对企业产品创新的影响更大。第三，两种资源整合在合作能力与创新绩效之间的关系中 扮演差异的中介效应。第四，环境动态性加强内部合作能力对稳固型资源整合方式的选择，同时也强 化外部合作能力对开拓型资源整合方式的选择。 关键词：合作能力；资源整合；创新绩效；环境动态性 中图分类号：Ｆ２７３１　 　 　 　 文献标志码：Ａ　 　 　 　 文章编号：１００９－０５５Ｘ（２０２３）０１－００７８－１３ ： ｄｏｉ １０１９３６６／ｊｃｎｋｉ１００９－０５５Ｘ２０２３０１００９ 一、 引　 言 ［１］ Ｓｃｈｕｍｐｅｔｅｒ 率先提出“创造性破坏”理论，认为创新是经济增长和发展的动力，特别是在当今世界 大发展、大变革的背景下，环境的不确定性为企业带来巨大挑战。创新被公认为是企业破解高度不确定性 ［２］ ［３］ 环境的关键“良方” ，也是企业持续发展、增强自身核心竞争力以获得超额利润的重要手段。因此， 如何提高企业创新能力一直是社会各界关注的热点。 不少学者的研究发现企业内部各部门之间的合作有助于提高企业创新绩效：企业内各部门之间的紧密 ［４］ 联系使得知识和资源的传递更加便利，减少信息沟通成本和资源损失，促进成员之间的专业知识共享 ［］５ 和转移，使得组织知识不断丰富，进而提高企业创新绩效。然而，随着创新的复杂性和不确定性不断 增加，企业须及时应对不断变化的市场及技术环境，仅依靠自身资源和能力，有可能陷入“能力陷阱”， 很难获得持续的创新成功。不少企业开始由“价值交换”转向“价值共享”，通过打破内部边界并与外部 ［６］ 其他组织进行合作，共享资源和能力以降低知识创造的成本，提高自身竞争力。 　 收稿日期：２０２２－０５－０９ 　 基金项目：国家自然科学基金“中小制造企业数字化转型能力的形成机制及其对创新绩效的影响研究”（ ）；国 家自然科学基金“企业合作能力对颠覆式创新绩效的影响机理研究”（ ）；广东省自然科学基金“动态环境下联