创建“青年安全生产示范岗”活动考核表.docVIP

PAGE PAGE 1 创建“青年安全生产示范岗”活动考核表 考核单元 分项 目 具 体 考 核 内 容 满分 扣分 安 全 岗 位 建 设 基础建设 集体中35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。（应为前提条件） 10 思想作风 具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。 5 文明上岗 岗站成员精神风貌好，谦虚礼让，用语礼貌；杜绝岗上吸烟和酒后上岗；工作岗位上不干私活及非组织的游戏活动；岗位间配合默契。 10 组织纪律 全岗站无迟到、早退、脱岗、睡岗、串岗、盗窃、打架斗殴等违章、违纪、违法现象；严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度；岗位现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象，无重伤以上事故。 10 安 全 岗 位 技 能 基本技能 成员熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；实际操作人人能独立顶岗，具有处理一般事故的能力。 5 技术培训 安全示范岗合理安排青工安全技能培训计划；安全岗集中培训每季度不少于一期，受训面达95％以上。 5 岗位练兵 岗站长期坚持开展安全生产教育活动，能结合本岗位实际，定期开展岗站提高安全意识活动，且有明显活动效果；具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，经常开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了典型经验。 5 安 全 生 产 设备维护 岗站成员能够按规定维护保养设备，设备完好率达98％以上；设备能够保证安、稳、长、满、优运转； 10 安全操作 安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；岗站成员严格按操作规程办事，坚持巡回检查制度，遵章守纪，服从指挥，无违章操作人、事；全岗站在生产中无任何着火、爆炸、伤人、损坏设备等责任事故。 10 安全教育 岗站成员熟知安全生产十大禁令；岗站有安全生产管理规定，安全生产有措施、有检查、有记录；岗站组织安全教育活动每月不少于两次，受训面在98％以上。 10 安全着装 岗站成员上岗按规定着装率达到100％。 10 宣传报道 积极参加“百日安全无事故”等活动，并且积极配合公司其它安全活动。 10 加分项目 全年上一次电池事业部表扬宣传栏加0.5分，每次厂长级别领导表扬分别加1分、2分。(最高加10分) 10 评分办法 1、评分采用减分制，满分为100分，另有10分为加分项目；2、一项次不合格，视程度不同，扣所占分值的20％~60％，缺项扣该项全部分值；3、每年度的考核情况将做为年终评先和考核命名年度“青年安全生产示范岗”的依据。4、最后得分超过85分(含85分)为达标，授予“青年安全生产示范岗”荣誉证书；不达标者不能授予，继续进行为期一年的创建工作。